HR ADMINISTRATION SPECIALIST

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/79ibrz

Siamo un'azienda italiana leader nel mercato della calzatura e dell’abbigliamento per tutta la famiglia. Fondata dalla famiglia Pittarello negli anni ’70 manteniamo nel tempo la forte passione per il mondo della moda e le nuove tendenze e, spinti dalla volontà di allargare la nostra famiglia mantenendola al passo con i tempi ricerchiamo una nuova figura da inserire all'interno del team HR.

HR ADMINISTRATION SPECIALIST:
La risorsa verrà inserita/o all’interno del team HR, nella sede di Tribano(PD).

Responsabilità:
Gestione completa amministrazione del personale, pratiche di assunzione, proroghe e
cessazioni, trasformazioni orarie e contrattuali.
Gestione e controllo del cartellino presenze e supporto ai punti vendita per la corretta
compilazione con gestionale RilevaWeb (Centro Paghe).
Elaborazione mensile cedolini paga con gestionale Centro Paghe e adempimenti mensili ed
annuali.
Gestione comunicazione con Enti e pratiche di previdenza complementare.

Monitoraggio formazione obbligatoria e specifica.
Verifica sorveglianza sanitaria con società esterna.

Requisiti:



Esperienza pregressa nel ruolo maturata all’interno di realtà aziendali strutturate.
Laurea umanistica o economica, conoscenza diritto del lavoro e ambito giuslavoristico.
Conoscenza gestionali di amministrazione del personale.
Riservatezza, empatia, flessibilità, responsabilità e rispetto delle scadenze, capacità di
lavorare in team.

Cosa offriamo:
CCNL Commercio e Terziario, 14 mensilità, 4°- 3° livello, RAL da 26.000€ a 35.000€

Orario Full time, 40 ore settimanali

Lavoro da remoto: 1 giorno alla settimana

Sconto dipendenti 30%

La presente ricerca di personale è condotta nel rispetto dei principi di uguaglianza, diversità e inclusione. Tutte le candidature saranno valutate sulla base delle competenze professionali, senza discriminazione alcuna.

La nostra azienda promuove le pari opportunità, la selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e d.lgs. 215/03, 216/03 e 198/06).

#happy

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