Imprenditore Alberghiero: Gestisci Hotel 3* in Veneto

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Cerchiamo per il Veneto ed il Nord/Est Italia:

Non si lasci sfuggire questa opportunità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.
PERSONE CON ESPERIENZA ENTUSIASTI DI LAVORARE NEL SETTORE ALBERGHIERO COME IMPRENDITORI (sia da soli che in due, a seconda dell'ampiezza della struttura da gestire)
Cosa dovete avere nel vostro bagaglio di esperienze e competenze?

Passione per il settore alberghiero

con una precedente esperienza nel settore della ricettività/hospitality di gestione struttura.

Conoscenza delle

logiche del settore alberghiero , degli attori e dei processi legati alla gestione di un hotel, ottime competenze di

Revenue Management

e passione per la

gestione commerciale di un'impresa ricettiva;

Predisposizione ai rapporti interpersonali : all’accoglienza, al dialogo e alla gestione delle situazioni conflittuali

Capacità di coordinamento, gestione e motivazione di un team di collaboratori , essendo sempre disponibili a mettersi per primi in gioco, a dare l'esempio, a gestire flessibilmente le proprie attività e priorità;

Ottime capacità di multitasking e problem solving , dinamismo e flessibilità, pazienza e capacità di adattamento, resistenza allo stress;

Competenze e capacità di gestione economica di un’impresa , di gestione delle trattative, delle relazioni e della contrattualistica con fornitori e dipendenti,

orientamento al risultato ;

Indispensabile la conoscenza di uno o più

gestionali del mondo Hotellerie

per: formulare il budget,



gestione front/back office, attività commerciale e gestione del personale e dei fornitori.

Ovviamente bisogna essere

utenti evoluti nell’utilizzo del PC,

nella navigazione su internet e nell’utilizzo dei più comuni SW (posta elettronica, pacchetto office, etc.);

Conoscenza fluente scritta e parlata della lingua inglese.

Chi sarà il vostro partner in questa impresa?
Il nostro Cliente è un gruppo alberghiero multinazionale in robusto espansione e leader in Italia nel segmento 3* Economy con un innovativo modello di offerta, con un piano molto importante di aperture di nuovi Hotel in Italia

Quali saranno le vostre Responsabilità?
Gli imprenditori saranno responsabili di Hotel (70/80 camere in su) , a loro verrà affidata (appaltata) la

gestione operativa dalla struttura.

Gli imprenditori albergatori

si occuperanno, con il loro TEAM aziendale (dipendente della LORO società di gestione), dell’accoglienza e fidelizzazione della clientela, del servizio prima colazione, del controllo della pulizia di camere e del cambio biancheria; gestiranno l’attività commerciale, il revenue e le relazioni con i fornitori.



Svolgeranno lavori di piccola manutenzione, la pulizia parti comuni, nel rispetto degli standard di qualità e della normativa. Saranno responsabili del fatturato e del controllo dei costi.

L’opportunità di diventare imprenditori senza rischi di capitale iniziale;

Un Hotel in gestione ristrutturato e organizzato secondo un modello vincente a livello internazionale (800 Hotel in Europa) e innovativo secondo i trend attuali del settore (ottimo rapporto/qualità prezzo e servizio semplice ma erogato da top di gamma);

Un

lavoro autonomo e molto gratificante sul livello personale e professionale ;

Un’ occupazione stimolante, che appaga la passione per il settore, un lavoro sempre diverso e una professione in crescita .

È indispensabile la disponibilità a trasferirsi in altre città e ad aprire una società (snc, srls o srl). Da parte dei gestori, 1 o 2 a seconda della grandezza della struttura/numero camere, non è richiesto nessun investimento finanziario iniziale. xlwpduy

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679), ai fini della ricerca e selezione del personale

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