HR Generalist

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ppTalentwave, agenzia per il lavoro, per azienda operante nel settore della blogistica /b per conto terzi siamo alla ricerca di un/a: /ppbAddetto/a HR e Amministrazione del Personale /b /ppLa figura che cerchiamo verrà inserita all'interno dell'ufficio del personale e si occuperà della gestione amministrativa dei dipendenti in base alla propria Area di competenza. /ppPrincipali responsabilità: /pulliGestione delle pratiche amministrative relative al personale; /liliGestione delle presenze, ferie e malattie del personale; /liliGestione della documentazione obbligatoria e delle comunicazioni agli enti competenti (INPS, INAIL, ecc.); /liliRevisione e amministrazione dell'archivio del personale, garantendo l'accuratezza della base dati; /liliSupporto ai Area/Site Manager, per la risoluzione di problematiche inerenti al personale; /liliDiploma in amministrazione (o titoli affini) /liliEsperienza di 2/3 anni in ambito amministrazione del personale maturate presso agenzie per il Iavoro, uffici del personale aziendali o studi di consulenza del Iavoro /liliConoscenza delle normative fiscali, contributive e contrattuali pertinenti /li /ulpbRequisiti preferenziali:



/b /pulliConoscenza del Pacchetto Office, con particolare focus su Excel; /liliEsperienza con il sistema operativo Zucchetti per la gestione delle presenze; /liliAffidabilità, problem solving, gestione dello stress, ottime doti comunicative, capacità di ascolto e precisione /liliIscrizione a Sanilog /liliBuoni pasto da 8€ /liliInserimento in una squadra giovane e dinamica, con possibilità di crescita competente. /li /ulpContratto di lavoro inizialmente a tempo determinato, finalizzato all’inserimento a tempo indeterminato. /ppbLuogo di lavoro: /b Trezzo Sull'Adda (MI) /ppTALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all’esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. Min. n. del 20/08/2025). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /p /p #J-18808-Ljbffr

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