pstrongOncode Srl /strong è un’azienda di consulenza specializzata nella progettazione e sviluppo di soluzioni software dedicate ad aziende nel settore industriale e dei servizi IT. /ppbr / /ppstrongDescrizione della posizione /strong /ppSiamo alla ricerca di un/una strongRecruiter Freelance /strong nel nostro team HR presso la nostra sede di Piazza Maestri del Lavoro, 7, Cernusco sul Naviglio (MI). /ppbr / /ppA diretto riporto dell'HR Manager e in costante collaborazione con i responsabili di Business Unit, dopo un periodo di affiancamento, ti occuperai della gestione dei processi di selezione, con lo scopo di individuare e attrarre i migliori talenti. /ppbr / /ppNel dettaglio ti occuperai di: /pulliRedazione e aggiornamento degli annunci di lavoro in linea con le esigenze aziendali e il mercato di riferimento /liliPubblicazione degli annunci sui principali portali di recruiting e canali digitali /liliAttività di strongheadhunting /strong e ricerca attiva di candidati tramite LinkedIn e altri strumenti dedicati /liliScreening dei curricula e valutazione preliminare dei profili /liliConduzione dei colloqui di selezione (telefonici, video e in presenza) e gestione del feedback ai candidati /liliGestione della relazioni con le università per pubblicazione annunci e attivazione tirocini /liliGestione delle proposte economiche ai candidati /liliSupporto all'HR Generalist in attività inerenti alla gestione del dipendente /li /ulpNel ruolo avrai l’opportunità di contribuire in modo concreto alla crescita di Oncode, supportando lo sviluppo dei team. /ppbr / /ppstrongCosa vi offriamo /strong /pulliContratto di collaborazione a P.IVA /liliInserimento in un contesto dinamico e in forte crescita /liliAmbiente di lavoro collaborativo, orientato alla condivisione e al miglioramento continuo /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti richiesti /strong /pulliLaurea triennale in Scienze dell’Organizzazione, Psicologia, Filosofia,

Giurisprudenza o discipline affini /lilistrongEsperienza pregressa di almeno 2 anni in attività di Head Hunting per profili del settore IT ed Engineering /strong /liliSpiccate capacità comunicative e relazionali /liliAttitudine al lavoro per obiettivi e al confronto costruttivo con gli stakeholder interni /liliBuona conoscenza della lingua inglese /li /ulpbr / /ppstrongDue parole su di noi /strong /ppI nostri team con forti competenze software ed automazione si occupano di progetti complessi in diversi ambiti. /ppPer il settore IT: Healthcare, Banking, Energy, Ticketing, Automotive. /ppPer il settore Automation: building, packaging, aeronautics, logistics. /ppCi occupiamo di progettazione e sviluppo software per le aziende che puntano alla digitalizzazione e interconnessione dei processi. Al centro di ogni progetto mettiamo le competenze, costantemente aggiornate, dei professionisti. /ppGrazie al nostro approccio strong“Skills as a Product” /strong, che si fonda sull’idea che le capacità uniche e distintive dei singoli membri del team siano il punto fondamentale per costruire un vantaggio concorrenziale, supportiamo i clienti nell’intraprendere attivamente un percorso di crescita. /ppbr / /ppstrongVision /strong /ppAvere un impatto significativo nel mondo ed essere parte attiva nel generare progetti che emozionino le persone, una riga di codice alla volta. /ppbr / /ppstrongMission /strong /ppCrediamo che ognuno debba esprimere a pieno il proprio potenziale. Per questo, creiamo un ambiente di lavoro ideale in cui coltivare con passione le nostre competenze per lo sviluppo di software, al fine di supportare e affiancare i nostri clienti rendendoli più competitivi, efficienti e autonomi. /ppStabiliamo con i clienti un rapporto a lungo termine per agevolarli nello sviluppo di nuove possibilità di business future. /ppbr / /ppstrongValori /strong /pulliCrescita /liliResponsabilità /liliTrasparenza /liliCoraggio /liliEccellenza /liliAttenzione al cliente /liliCollaborazione e condivisione /li /ulpbr / /ppstrongNote /strong /ppL'offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 216/03 e D.Lgs. 198/2006). /p

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