HRBP
Pubblicato il 04-08-2026 - Wyser in Oderzo
pbSettore: /b HR - Talent acquisition, formazione e sviluppobrbCategoria: /b TrasportibrbLuogo di lavoro: /b OderzobrpWyser, agenzia di ricerca e selezione specializzata, è alla ricerca di un bHRBP /b per un'importante azienda cliente con sede in provincia di Treviso. /ppbResponsabilità principali: /b /pulliCollaborare con il management per implementare strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali. /liliGestire e sviluppare processi di talent management, formazione e sviluppo del personale. /liliSupportare la gestione del cambiamento e promuovere una cultura aziendale orientata alla crescita. /liliMonitorare e analizzare KPI HR per ottimizzare le performance organizzative. /liliGarantire conformità alle normative del lavoro e supportare la gestione delle relazioni sindacali. /li /ulpbRequisiti: /b /pulliLaurea (preferibilmente in ambito economico, giuridico o umanistico). /liliEsperienza di almeno 3/4 anni in ruoli HR, preferibilmente come HRBP o in posizioni generaliste. /liliCompetenze in gestione del personale, talent management e relazioni sindacali. /liliOttime capacità di comunicazione,
negoziazione e problem solving. /liliOrientamento al risultato e capacità di lavorare in autonomia. /li /ulpbCosa offriamo: /b /pulliContratto a tempo indeterminato. /liliOpportunità di crescita professionale in un contesto agile e stimolante. /liliAmbiente di lavoro collaborativo e orientato all'innovazione. /li /ulpRange retributivo: 35000€ - 43000€ /ppSede: Provincia di Treviso. /ppZona di lavoro: Treviso Orientale /ppWyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive. /ppL'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppInvitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /p /p #J-18808-Ljbffr