Academy Coordinator

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ph3Position /h3 pLa persona è inserita nella funzione Risorse Umane, Talent and Organization e nello specifico nel team Accademia dei Mestieri, la quale ha come obiettivo la valorizzazione e la trasmissione del know-how dell’azienda. La risorsa affiancherà quindi l’Head of Academy nel garantire il completamento di tutte le attività volte a garantire il raggiungimento di questo obiettivo e suddivise in tre aree di intervento: Codifica del Sapere: individuazione e sistematizzazione delle conoscenze di mestiere all’interno dell’azienda e attraverso la creazione di manuali e strumenti innovativi che ne favoriscano la condivisione e la trasmissione. Crescita del Sapere: consolidamento delle competenze tecniche e artigianali delle aree produttive, per garantire il passaggio di know-how tra generazioni e formare i nuovi talenti. Condivisione del Sapere: attività rivolte al territorio, ovvero costruzione di una rete di relazioni con enti di formazione, istituti tecnici e docenti qualificati, per creare percorsi formativi professionalizzanti, supportare le scuole tecniche e promuovere percorsi di mestiere. /p h3Job Responsibilities /h3 ul liFormazione tecnica: sviluppo di Scuole di Mestiere interne, con particolare focus sull’analisi dei fabbisogni del business, contenuti e struttura dei corsi, individuazione e collaborazione con docenti interni e esterni, monitoraggio dei risultati durante e dopo la formazione, in coerenza con gli obiettivi di business; /li liImplementazione e gestione di progetti di collaborazione con le scuole tecniche del territorio,



a supporto di attività di employer branding e recruiting; /li liOrganizzazione di attività strategiche ed eventi con il gruppo LVMH (YouME Tour, Adotta Una Scuola in partnership con Altagamma); /li liCodifica delle conoscenze tecniche interne attraverso la creazione e manutenzione di manuali formativi, digitali e cartacei, a supporto delle iniziative di formazione; /li liSupporto alla gestione del budget; /li liStakeholder Management: gestione delle relazioni con gli stakeholder di business, con particolare focus su comprensione, analisi e monitoraggio continuo degli obiettivi condivisi e allineamento degli obiettivi di formazione con gli obiettivi di business. /li liPotenziali progetti: implementazione di nuove scuole di mestiere, attività di selezione e di formazione per eventuali nuovi stabilimenti e categorie di prodotto, collaborazione per la creazione di workshop per la Maison des ME LVMH. /li /ul h3Profile /h3 ul liEsperienza in posizioni che abbiano permesso di sviluppare progetti formativi, capacità di project management e di gestione eventi,



capacità di comprensione ed analisi del business; /li liSpiccate capacità relazionali e di collaborazione necessarie per interfacciarsi con enti e istituzioni esterne nonché per l’ingaggio ed il coinvolgimento nel progetto dei principali stakeholders interni (HR e Business); /li liComunicazione efficace e public speaking: capacità di esprimere in maniera chiara terminologie tecniche e/o specialistiche; /li liPadronanza nell’uso di Microsoft Office; /li liOttima conoscenza della lingua inglese; /li liLa conoscenza della lingua francese è un plus. /li /ul h3Additional Information /h3 pPer questa posizione è prevista una retribuzione annua iniziale pari a EUR 40.000 lordi. /p pTale retribuzione è stata determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere e corrisponde al compenso normalmente riconosciuto alla posizione al momento della pubblicazione di questo annuncio di lavoro. La retribuzione effettiva potrebbe essere soggetta a possibili variazioni in ragione di fattori quali la vostra combinazione unica di esperienza e competenze, la seniority e attuali esigenze organizzative. /p pQuesta posizione prevede inoltre la partecipazione ad un piano di incentivi, a discrezione di Loro Piana, basato su fattori quali la performance individuale e/o della Società. /p pIn aggiunta ai trattamenti previsti dalla legge, potranno essere riconosciuti ulteriori vantaggi in conformità alle policy aziendali vigenti. /p pIl rapporto di lavoro sarà regolato dalle disposizioni del contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL Tessile) e del contratto integrativo aziendale applicato da Loro Piana in Italia. /p /p #J-18808-Ljbffr

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