Responsabile Sviluppo Commerciale
Pubblicato il 04-08-2026 - Acea in Roma
ppLa mission di Acea è sviluppare e gestire infrastrutture sicure e sostenibili garantendo l’accesso e la circolarità delle risorse fondamentali per la cittadinanza, le imprese e il territorio. Acea offre servizi essenziali legati alla gestione dell’acqua, alla distribuzione di energia elettrica, all’illuminazione pubblica e al trattamento dei rifiuti. /p pAll'interno di Acea Infrastructure S.p.A., azienda leader nei servizi tecnici e nel supporto alle altre società di Acea, avrai l'opportunità di entrare a far parte dell’unità Sviluppo Business Monitoring, Unità Sviluppo Commerciale. In particolare, ti occuperai di: /p ul ligarantire lo sviluppo delle opportunità commerciali della Società nel settore dei servizi di ingegneria e delle infrastrutture, apportando una consolidata conoscenza del mercato e un network professionale già sviluppato con enti pubblici, stazioni appaltanti, utilities, società di ingegneria e operatori strategici del settore. /li lipresidiare l’intero processo di individuazione, analisi e partecipazione a gare pubbliche e private relative a servizi di: progettazione;direzione lavori;coordinamento della sicurezza in fase di progettazione ed esecuzione (CSP/CSE);servizi tecnici specialistici;supporto tecnico-ingegneristico. /li licoordinare tutte le attività necessarie alla predisposizione delle offerte, assicurando l’integrazione tra le funzioni aziendali coinvolte, la qualità della documentazione prodotta e la piena compliance con le procedure Acea e con la normativa vigente. /li liSviluppare e gestire relazioni commerciali e istituzionali con enti pubblici, utilities, stazioni appaltanti, società di ingegneria, partner industriali e professionisti del settore; /li liPromuovere opportunità di business e partnership strategiche in linea con gli obiettivi di crescita della Società; /li liMonitorare costantemente il mercato nazionale delle gare e dei servizi di ingegneria, individuando opportunità ad alto valore strategico; /li liAnalizzare bandi, disciplinari, capitolati e requisiti di partecipazione, valutandone sostenibilità, rischi e convenienza; /li liCoordinare l’intero processo di partecipazione alle gare, dallo scouting fino alla presentazione dell’offerta; /li liCurare la predisposizione e la redazione della documentazione amministrativa necessaria; /li liCoordinare le Unità di Business e le strutture tecniche nella definizione della documentazione tecnica ed economica; /li liGestire i rapporti con RTI, ATI, consorzi,
partner e consulenti esterni; /li liGarantire il rispetto delle scadenze procedurali e degli standard qualitativi richiesti; /li liPresidiare le piattaforme telematiche di procurement e i sistemi di qualificazione; /li liAssicurare il corretto completamento dell’iter autorizzativo interno nel rispetto delle procedure aziendali; /li liSupportare la Direzione Generale nella definizione delle strategie di sviluppo commerciale e posizionamento competitivo; /li liPredisporre report periodici, KPI e analisi sull’andamento delle attività di gara e sviluppo commerciale; /li liGarantire il rispetto della normativa vigente in materia di contratti pubblici, anticorruzione e compliance aziendale. /li liHai conseguito una laurea in discipline economiche, gestionali o affini; /li liHai esperienza consolidata di almeno 5 anni nella gestione di gare pubbliche e private nel settore dell’ingegneria e delle infrastrutture; /li liBuona conoscenza del mercato e network professionale già sviluppato con enti pubblici, stazioni appaltanti, utilities, società di ingegneria e operatori strategici del settore; /li liOttima conoscenza del Codice dei Contratti Pubblici e della normativa di settore. /li liEsperienza nella gestione di gare pubbliche e private per servizi di ingegneria, architettura e infrastrutture; /li liCapacità di analisi di bandi, disciplinari, capitolati e requisiti di partecipazione; /li liEsperienza nella gestione di RTI, vATI, avvalimenti e partenariati; Conoscenza delle principali procedure ANAC, DGUE e sistemi di qualificazione. /li liSei capace di adattarti rapidamente a contesti in evoluzione, dimostrando flessibilità e proattività; /li liPossiedi un forte orientamento al risultato, motivazione e capacità di lavorare in team; /li liSei una persona precisa, attenta ai dettagli e dotata di autonomia nell’organizzazione del proprio lavoro. /li /ul h3Condizioni contrattuali e retribuzione /h3 ul liQualifica Quadro /li liContratto Collettivo Nazionale – CUSGA /li liRetribuzione Annua Lorda: € /li liPremio di risultato,
convertibile in welfare o previdenza complementare /li liFlessibilità oraria e lavoro da remoto secondo accordi aziendali /li liBuoni pasto di € 12,80 per ogni giorno lavorativo /li liFondo di previdenza complementare Pegaso /li /ul h3Welfare e People Caring /h3 ul libSalute e solidarietà /b: assistenza sanitaria integrativa, programmi di prevenzione, iniziative di volontariato e solidali, tra cui la Race for the Cure. /li libBenessere psicofisico /b: supporto psicologico, corso di autodifesa femminile e accesso agevolato agli spazi sportivi dell’OASI Sports Center. /li libFamily Care /b: sostegno alla genitorialità, congedi di paternità ampliati (22 gg), percorsi dedicati alla maternità, asilo nido aziendale Un fiume di emozioni e campo estivo Acea Camp. /li libAgevolazioni economiche /b: piattaforma welfare con oltre 400 convenzioni, flexible benefits e vantaggi su servizi, mobilità, formazione e tempo libero. /li /ul h3Formazione e Sviluppo /h3 ul libAcea Academy /b: il nostro ecosistema formativo per lo sviluppo delle nostre professionalità, finalizzato a consolidare le competenze e sviluppare nuovi talenti. /li libSviluppo della Persona /b: strumenti a supporto dello sviluppo e della crescita dei dipendenti, tra cui il processo di Performance Management, progetti di talent management, assesment center e molteplici iniziative volte a promuovere la cultura dell’ascolto e del feedback continuo. /li /ul pLavorare in un ambiente innovativo, in continua crescita, contribuendo a migliorare la qualità e la sostenibilità del mondo in cui viviamo. /p pPotrai far parte di un’azienda che si impegna tutti i giorni nel migliorare il benessere delle proprie persone con l’attivazione di progetti volti a promuovere la Salute, il Benessere psico fisico, le misure di Conciliazione Vita Lavoro e di Incentivazione. /p pUn’azienda orientata ad accrescere le competenze, che monitora le aree di forza e di miglioramento e adotta approcci strutturati di Formazione e Sviluppo, volti a favorire la crescita individuale per la valorizzazione e il riconoscimento del merito. /p h3Acea certificata Top Employer promuove l’inclusione e la valorizzazione dell’individualità di ogni persona coinvolta nei propri processi selettivi contrastando qualsiasi forma di discriminazione. /h3 pApprofondisci il nostro processo di selezione Processo di selezione | Acea /p pConsulta la nostra Strategia e il Piano Industriale Green-Diligent-Growth Una Strategia Integrata | Acea /p pLa selezione è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. Tutte le nostre occasione sono aperte anche a profili tutelati da L. 68/99. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). /p /p #J-18808-Ljbffr