Influential Strategy Executive

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Publicis Groupe
Fondata nel **** da Marcel Bleustein-Blanchet, Publicis Groupe è oggi il primo gruppo di comunicazione al mondo. Presente in Italia a Milano, Torino, Roma e Verona – con oltre ***** professionisti – il Gruppo agisce come partner strategico per la crescita dei propri clienti, offrendo un'ampia gamma di competenze e soluzioni integrate nelle aree della creatività, media, produzione e business transformation.
Descrizione dell'azienda
Publicis Groupe
Fondata nel **** da Marcel Bleustein-Blanchet, Publicis Groupe è oggi il primo gruppo di comunicazione al mondo. Presente in Italia a Milano, Torino, Roma e Verona – con oltre ***** professionisti – il Gruppo agisce come partner strategico per la crescita dei propri clienti, offrendo un'ampia gamma di competenze e soluzioni integrate nelle aree della creatività, media, produzione e business transformation. Publicis Groupe è l'unico player del settore capace di accompagnare i brand nel loro percorso di trasformazione digitale, ovunque nel mondo. Panoramica La persona, inserita nel ruolo di
Influential Strategy Executive
entrerà a far parte del team Influential, contribuendo allo sviluppo strategico di progetti di influencer e creator marketing. Partendo dai brief dei clienti, lavorerà alla definizione di insight, territori narrativi, concept e format capaci di valorizzare il ruolo dei creator all'interno delle strategie di comunicazione dei brand. Il ruolo è pensato per un profilo strategico con una forte sensibilità creativa: una persona capace non solo di costruire un approccio solido, ma anche di compiere quel passo ulteriore necessario a trasformarlo in un'idea rilevante, distintiva e concretamente realizzabile.
Responsabilità
Analizzare brief, obiettivi di comunicazione, audience e contesto competitivo, individuando insight e opportunità rilevanti per i brand.
Contribuire allo sviluppo di strategie di influencer e creator marketing, definendo il ruolo dei creator all'interno del percorso di comunicazione.
Tradurre gli approcci strategici in concept, territori creativi, format editoriali e attivazioni pensate per i linguaggi delle diverse piattaforme.
Partecipare alla costruzione di campagne integrate, collaborando con i team strategici, creativi, media, social, PR e account.
Sviluppare brief chiari e stimolanti per creator, talent agency,



partner e team di produzione.
Contribuire allo scouting e alla selezione dei creator, valutandone non soltanto audience e performance, ma anche affinità con il brand, credibilità, linguaggio e potenziale creativo.
Supportare la definizione dell'architettura dei contenuti, dei messaggi chiave e delle modalità attraverso cui le idee vengono interpretate dai creator.
Curare la qualità narrativa e formale di presentazioni, proposte progettuali e documenti destinati ai clienti.
Contribuire, quando necessario, alla scrittura di headline, razionali creativi, script, copy social e linee guida editoriali.
Affiancare i team coinvolti nell'esecuzione dei progetti, assicurando coerenza tra strategia, idea creativa e contenuti prodotti.
Analizzare risultati e performance delle campagne, trasformando i dati in learning utili per l'evoluzione delle strategie e delle progettualità future.
Mantenere una conoscenza aggiornata dei trend social, dei linguaggi delle piattaforme, della creator economy e dei principali fenomeni culturali.
Qualifiche
Esperienza di almeno 2-3 anni in agenzie social, creative, PR, content, influencer marketing o in contesti di comunicazione affini.
Esperienza concreta nello sviluppo di progetti o campagne che abbiano coinvolto creator e influencer.
Capacità di combinare pensiero strategico e sensibilità creativa, trasformando insight e obiettivi di business in idee di comunicazione.
Buona conoscenza delle principali piattaforme social, dei loro linguaggi e delle dinamiche attraverso cui creator e community producono rilevanza culturale.
Ottime capacità di scrittura, sintesi e storytelling.
Capacità di costruire presentazioni chiare, persuasive e visivamente curate.
Buona conoscenza di PowerPoint e dei principali strumenti di collaborazione e produttività.
Capacità di lavorare su più progetti contemporaneamente, organizzando priorità e scadenze con autonomia.




Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Nice To Have
Precedente esperienza, anche breve, come strategic planner, social strategist copywriter o in un ruolo creativo.
Esperienza nella partecipazione a gare, pitch e sviluppo di proposte per nuovi clienti.
Familiarità con attività di social listening, trend research e analisi culturale.
Esperienza maturata in contesti agili e multidisciplinari, nei quali strategia, creatività e gestione del progetto lavorano in modo integrato.
Informazioni aggiuntive
Ci impegniamo a creare un contesto in cui le persone possano sviluppare il proprio potenziale e costruire un percorso di crescita nel tempo.
Cosa Offriamo
Sviluppo continuo: percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carriera
Cultura della crescita: progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all'innovazione
People care: promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco.
Retribuzione
Fascia retributiva (RAL lorda annua): €****** – €******. Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna. La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell'annuncio;
l'azienda si riserva lapossibilità di aggiornarela.
Inclusione e pari opportunità
Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione. È redatto in conformità ai principi della UNI/PdR 125:****, standard per la parità di genere, per cui Publicis Groupe ha ottenuto la certificazione, a conferma dell'impegno nel garantire equità, inclusione e pari opportunità. Il motto di Publicis Groupe è
"Viva La Différence"
. Promuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: job title, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari possibilità. Se hai esigenze specifiche (es. accessibilità), puoi comunicarlo al primo contatto: ci impegniamo a garantire un processo equo e accessibile.
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