Junior Progettista Meccanico
Pubblicato il 03-08-2026 - agap2 Italia in Colle di Val d'Elsa
CHI SIAMOSe le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 paesi europei con oltre ***** dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.Progettista Meccanico Junior – Progettazione e AnalisiSiamo alla ricerca di un/una Progettista Meccanico Junior da inserire all'interno dell'ufficio tecnico per supportare le attività di progettazione,
sviluppo e analisi di componenti e assiemi meccanici.Principali attivitàRealizzazione di modelli e assiemi 3D di componenti meccanici; Sviluppo e aggiornamento della documentazione tecnica e dei disegni costruttivi; Supporto alle attività di progettazione e industrializzazione del prodotto; Esecuzione di analisi tecniche e verifiche dimensionali; Collaborazione con i team di produzione, acquisti e qualità per la gestione delle modifiche progettuali.Requisiti:Conoscenza dei principi di progettazione meccanica e del disegno tecnico; Buona conoscenza del software CAD 3D SolidEdge; Capacità di lettura del disegno meccanico; Buone doti di problem solving, precisione e predisposizione al lavoro in team.Costituiscono un plus:Esperienza, anche breve, in attività di progettazione meccanica; Conoscenza dei processi produttivi e delle metodologie di analisi tecnica.La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra ****** EUR e ****** EUR.La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
xysqume In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.