Il ruolo di HR coordinator prevede la gestione delle attività legate alla risorse umane, dalla ricerca e selezione del personale all'organizzazione della formazione interna.
Si occupa inoltre di gestire le relazioni con i dipendenti e supportare la direzione aziendale nelle strategie HR.Attività Previste:Gestire le richieste dei clienti relativamente ai servizi HRCoordinare il team HR per garantire risposte tempestive ed efficaciAssistere i clienti nell'utilizzo dei servizi HR offertiMantenere un'accurata documentazione delle richieste ricevute e delle azioni intrapreseCollaborare con i colleghi per individuare soluzioni alle problematiche sollevate dai clientiRequisiti:Ottime capacità di comunicazione verbale e scrittaCompetenze organizzative e capacità di gestire diverse attività contemporaneamenteConoscenza dei principali servizi HR e delle relative procedureProblem solving e capacità di lavorare sotto pressioneOrientamento al cliente e capacità di gestire le relazioni interpersonaliOfferta:Previsto inserimento tempo pieno con contratto di durata determinataPosizione aperta a candidati con percorso formativo recentePresenza di un riferimento interno per le attività assegnateAttività svolte in coordinamento con personale espertoRuolo adatto a candidati interessati a un percorso formativo pratico#J-*****-Ljbffr

Coordinator Hr Gestione Richieste Clienti

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