Addetto/A Accettazione Mezzi
Pubblicato il 02-08-2026 - La Risorsa Umana Agenzia Per il Lavoro in Bologna
portale dedicato al lavoro
completamente gratuito
per chi CERCA e OFFRE lavoro
31/07/2026 - La Risorsa Umana - Agenzia per il lavoro, filiale di Castel Maggiore (BO), Divisione Somministrazione - è alla ricerca di ADDETTO/A ACCETTAZIONE MEZZI per realtà operante nel settore dei servizi e gestione mezzi.
Iniziale inserimento in Somministrazione, scopo ASSUNZIONE DIRETTA IN AZIENDA.
Sede di lavoro: SAN GIORGIO DI PIANO (BO)
Orario di lavoro: TEMPO PIENO SPEZZATO
N:B: PAUSA PRANZO IN BASE ALLE ESIGENZE OPERATIVE.
La risorsa inserita si occuperà dell'accettazione e registrazione dei mezzi in ingresso e in uscita, verifica dello stato generale dei veicoli; verifica anomalie, danni o segnalazioni di manutenzione; coordinamento con officina e personale operativoper la gestione degli interventi necessari; supporto nelle attività di movimentazione e organizzazione del parco mezzi.
Costituisce un valore aggiunto una predisposizione per piccoli interventi meccanici e di manutenzione, che verrà valutata con particolare interesse.
Requisiti Figura Ricercata
Disponibilità immediata per colloquio ed inizio;
Diploma di scuola superiore, preferibilmente a indirizzo tecnico o meccanico;
Possesso della patente B.
Requisiti preferenziali
Esperienza pregressa, anche minima, in ruoli analoghi presso officine, concessionarie, autonoleggi, aziende di trasporto o gestione flotte;
Predisposizione e interesse per l'esecuzione di piccoli interventi di manutenzione e ripristino dei mezzi, elemento che sarà valutato con particolare interesse.
Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
Dichiaro di aver preso visione dell'Informativa sul trattamento dei Dati personali e di acconsentire espressamente al trattamento dei miei dati personali per le finalità di cui al art. 5.1 della stessa, fermi restando i trattamenti descritti ad altri articoli dell'informativa per i quali tale consenso non sia per legge necessario*
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