STORE MANAGER - SIRACUSA
Pubblicato il 04-08-2026 - Gifrab Italia in Lentini
ppGifrab Italia SpA, storica Azienda leader nel settore Fashion Retail, ricerca un/una Store Manager per prestigioso punto vendita su Siracusa. La figura ricercata presenta un'esperienza consolidata in ruolo analogo e proviene da realtà strutturate nell'ambito del Fashion Retail. /p h3MISSION DELLA POSIZIONE /h3 pGarantire il funzionamento, il raggiungimento dei risultati commerciali e la crescita del punto vendita nel rispetto della politica commerciale ed in linea con la mission e i valori aziendali. /p h3ATTIVITA’ PRINCIPALI /h3 h3Area Economica /h3 ul liGarantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato di punto vendita. /li liConseguire gli indicatori di performance. /li liMantenere sotto controllo il sistema dei costi del punto vendita (per la parte di sua pertinenza), intervenendo direttamente per ottimizzarli e limitarli. /li /ul h3Area Commerciale /h3 ul liRealizzare gli obiettivi di vendita, assicurando la massima customer satisfaction ed una customer experience nel rispetto delle politiche aziendali. /li liCurare l’immagine aziendale, sia del punto vendita che dei collaboratori. /li liAssicurare una buona animazione degli spazi commerciali attraverso l’applicazione delle indicazioni e delle linee guida di visual merchandising. /li liAcquisire conoscenza del contesto socio-economico in cui è inserito il punto vendita e monitorare il proprio mercato (informazioni sulla concorrenza, nuove opportunità, tendenze socio-economiche del territorio). /li /ul h3Area Risorse Umane /h3 ul liCoordinare e supervisionare il personale di punto vendita. /li liContribuire alla definizione degli obiettivi di ogni collega e le modalità con cui raggiungerli. /li liAssicurare una efficace valutazione delle performance dei collaboratori, seguendo le regole aziendali. /li liCondividere con l’Area Manager valutazioni e osservazioni sul team di punto vendita. /li liValutare annualmente le risorse gestite nella propria area e contribuire alla rilevazione dei fabbisogni formativi e allo sviluppo dei piani individuali.
/li liAssicurare un buon clima di lavoro, divulgando e favorendo la cultura di squadra. /li /ul h3Area Gestionale /h3 ul liAssicurare il rispetto dei processi e delle procedure di lavoro aziendali (es. inventari, magazzino, prodotto, cassa, ecc...) e delle normative vigenti. /li liCurare direttamente la gestione dei fondi monetari del punto vendita, attraverso il controllo della chiusura di cassa e il versamento in banca o ufficio postale. Monitorare eventuali anomalie e intervenire tempestivamente (errori contabili e/o ammanchi), trasmettendo regolarmente i documenti amministrativi alla sede. /li liVerifica la correttezza della compilazione dei files di negozio intervenendo, in termini formativi, sui colleghi di punto vendita. /li liCurare la gestione del magazzino. /li /ul h3Sono richiesti: /h3 ul liAlmeno 3 anni di esperienza nel medesimo ruolo in contesti strutturati del Fashion Retail Uomo Donna /li liOttime capacità analitiche e conoscenza dei principali KPIs /li liOttime capacità gestionali ed organizzative /li liEsperienza consolidata nella gestione e coordinamento di un team di lavoro /li liForte orientamento al Cliente e agli obiettivi di vendita /li liFormazione specifica sulle tecniche di vendita assistita /li liBuona conoscenza del pacchetto Microsoft Office /li liOttima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata /li /ul pIl profilo del candidato ideale è caratterizzato, oltre che da un forte interesse per il mondo del fashion, da un buon potenziale di crescita e da elevate capacità organizzative e gestione del tempo, pianificazione e controllo, precisione ed accuratezza, orientamento al risultato, analisi e problem solving, leadership ed attitudine al lavoro in team, orientamento al cliente interno, proattività, gestione dello stress ed attitudine ad operare in contesti demanding ed in situazioni complesse. /p pCCNL Commercio /p pRange Retributivo previsto (RAL full time): € 27.800 - € 35.500. /p pIl posizionamento all’interno della fascia sarà determinato sulla base delle competenze e dell’esperienza competente coerenti con i requisiti della posizione. /p /p #J-18808-Ljbffr