Impiegato Logistico
Pubblicato il 02-08-2026 - Iziwork in Montà
Iziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo immediato e veloce.
Descrizione posizione
Per una multinazionale leader nel settore della logistica ricerca un Impiegato logistico, disponente dell'ufficio traffico per la sede di Villafranca Piemonte.
La risorsa si occuperà:
Pianificazione dei trasporti
Monitoraggio della flotta
Gestione del personale viaggiante per un pacchetto di automezzi assegnato.
Gestione dei viaggi e della flotta in relazione agli ordini clienti, garantendo gli standard di servizio.
Assistenza quotidiana agli autisti, sviluppo di rapporti di fiducia e gestione delle urgenze.
Monitoraggio dei percorsi per ridurre inefficienze chilometriche e ottimizzare i costi operativi.
Gestione Imprevisti: Pianificazione integrativa e gestione del problem solving in caso di criticità.
Manutenzione: Coordinamento con l'officina meccanica per la gestione degli interventi sui mezzi.
Inserimento Ordini: Gestione operativa delle richieste e interfaccia con i clienti.
Requisiti Richiesti
Ottime capacità di pianificazione, organizzazione e supervisione.
Proattività, dinamismo e resistenza allo stress.
Eccellenti doti comunicative e predisposizione al lavoro di squadra.
Conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni
Orario: Dal lunedì al venerdì + 1 sabato su turnazione.
Inquadramento: Inserimento in contesto multinazionale con concrete opportunità di crescita professionale.
Tasso di lavoro:
Giornata lavorativa
Retribuzione e Benefit
Compenso: ****** € - ****** € all'anno; 40 ore settimanali
Prerequisiti
Proattività, dinamismo e resistenza allo stress.
Eccellenti doti comunicative e predisposizione al lavoro di squadra.
Conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni
Certificati richiesti
Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.******) e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
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