Tecnimont, società leader del gruppo MAIRE per le soluzioni integrate E&C;, presente in numerosi Paesi, è una realtà consolidata e di riferimento nel settore dei servizi innovativi di ingegneria e costruzione, impegnata a realizzare le infrastrutture del domani. Grazie a una solida tradizione di innovazione tecnologica e a una visione orientata al futuro, guidiamo la transizione energetica attraverso l'eccellenza ingegneristica, tecnologie all'avanguardia e una forte e dinamica capacità esecutiva.
Tecnimont è alla ricerca di un/una Automation Specialist da inserire all'interno della Funzione Automation & Control And Telecom Systems.
La preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati.
Responsabilita' principali
Durante l'esecuzione del progetto, il/la Automation Specialist è responsabile di:
Garantire la qualità di tutta la documentazione prodotta e la sua conformità ai requisiti contrattuali del progetto, nel rispetto del budget e delle tempistiche assegnate;
Supportare il/la Department Manager nel mantenimento, nell'applicazione e nell'aggiornamento continuo di standard, procedure e istruzioni di lavoro a livello dipartimentale e aziendale;
Acquisire la formazione tecnica richiesta dal Dipartimento e dall'Azienda e condividere nuove metodologie di progettazione con i colleghi del Gruppo;
Rimanere aggiornato/a sulle innovazioni tecniche relative alla disciplina e trasferire tali conoscenze ai membri del team;
Monitorare il mercato per valutare lo "stato dell'arte" e fornire analisi tecniche e commerciali su nuovi prodotti, tecnologie, flussi di lavoro e applicazioni;
Migliorare la conoscenza e l'utilizzo efficace degli strumenti software di ingegneria;
Revisionare e commentare la documentazione dei fornitori durante tutto lo sviluppo del progetto;

Rappresentare il dipartimento responsabile delle attività di Test durante i Factory Acceptance Tests (FAT) dei sistemi di controllo presso i fornitori;
Partecipare alle attività di avviamento degli impianti e ai Site Acceptance Tests (SAT) dei sistemi di controllo;
Supportare i dipartimenti Construction e Commissioning in base alle richieste di sito e alle esigenze di progetto.
Requisiti e competenze
Laurea in Ingegneria oppure Diploma tecnico in ambito meccanico/automazione;
Almeno 5 anni di esperienza in ingegneria meccanica presso società di ingegneria o produttori di apparecchiature statiche e di almeno 4 anni di esperienza come Automation Specialist;
Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
Disponibilità atrasferte per attività di testing e commissioning della durata indicativa di 6–9 mesi presso cantieri situati al di fuori dell'Italia;
Esperienza pregressa nella gestione autonoma di attività su progetto;
Esperienza in Factory Acceptance Tests di sistemi di controllo e/o in attività di costruzione e commissioning di impianti.
Tipologia ed Inquadramento Contrattuale
Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato
CCNL applicato: Chimico e Chimico-Farmaceutico (codice identificativo B011);
Livello di inquadramento: Quadro, in coerenza con la mansione ricercata e la Contrattazione Collettiva applicata;
Trattamento economico
Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale, erogata su 14 mensilità, sarà di € ******.

Il trattamento economico sarà composto dagli applicabili elementi del Contratto Collettivo e da quanto previsto dagli accordi aziendali in materia di flexible benefits e premio di partecipazione.
Eventuali ulteriori componenti variabili e/o benefit regolati da Standard, Policies e/o accordi aziendali saranno illustrati nel corso del processo di selezione
Pari opportunità
La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari possibilità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.
Nota di trasparenza
L'azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un'offerta con livello di inquadramento e/o RAL differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l'esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Lo scostamento rispetto a quanto indicato nell'annuncio sarà motivato da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione, e in particolare:
Esperienza professionale significativamente superiore/inferiore rispetto al profilo target;
Competenze specialistiche aggiuntive rilevanti per il ruolo;
Ampiezza e complessità delle responsabilità assegnate nella configurazione finale del ruolo;
Allineamento con il sistema di inquadramento e coerenza interni rispetto a ruoli comparabili;
Esiti delle valutazioni tecniche e/o di assessment utilizzate nel processo di selezione. xrdztoy
Coerenza normativa
La decisione:
è assunta nel rispetto del principio di pari retribuzione per uno stesso lavoro o lavoro di pari valore di cui al D.Lgs ******* e alla Direttiva (UE) ********;
è coerente con la Contrattazione Collettiva Nazionale applicata;
rispetta i i valori ed i principi sanciti dal Codice Etico di Gruppo e dalla Policy in materia di Diversity, Equity & Inclusion.

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