Junior Energy & Utilities Specialist

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La risorsa, rispondendo all'Energy & Utilities Manager, si occuperà della progettazione, organizzazione delle manutenzioni e della realizzazione di impianti legati a tutte le utilities interfacciandosi con clienti, fornitori e colleghi e ne assicurerà il completamento nel rispetto degli standard interni, dei tempi e dei costi.
Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.
Retribuzione: retribuzione a partire da € ****** lordi annui
Contratto collettivo applicato: CCNL Alimentare Industria, con 14 mensilità.
Qualifica: Impiegato/a.
Il pacchetto retributivo comprende inoltre un premio di produzione (convertibile in welfare) e buoni pasto.
La retribuzione finale sarà determinata sulla base di criteri oggettivi, indipendenti dal genere, come esperienze, competenze e seniority.
Requisiti
La risorsa ideale è in possesso di:
laurea ad indirizzo ingegneristico o diploma termotecnico;
esperienza almeno biennale nella progettazione,



gestione e monitoraggio di commesse in ambito impiantistico industriale;
comprovata conoscenza di Autocad;
ottima padronanza del pacchetto Office;
comprensione dell'inglese tecnico scritto.
Completano il profilo: ottime doti organizzative, problem solving, precisione, proattività, buone capacità relazionali e propensione al lavoro di squadra.
In quanto Società Benefit e membri del Global Compact delle Nazioni Unite, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso, in cui ogni persona possa esprimere il proprio potenziale.
Promuoviamo pari opportunità, favorendo la cultura del merito e del talento come guida delle nostre scelte. xpavfwm Garantiamo un processo di selezione equo ed accessibile e un atmosfera di lavoro inclusivo per tutte le persone, indipendentemente da genere, età, etnia, orientamento affettivo, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale.
I dati saranno trattati ai sensi del Regolamento UE n. ******** (GDPR) e del D.lgs. n. ******** .ii. (Codice Privacy)

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