Network Presales Engineer
Pubblicato il 02-08-2026 - SGB Humangest Holding in Lazio
SGB Humangest Holding- Divisione ICT
, società specializzata nel settore dell'Information Technology e Digital Transformation, ricerca per azienda leader in Italia nell'ambito dei servizi di progettazione, gestione, realizzazione e manutenzione di reti e siti per le telecomunicazioni:
Una figura di
Network Presales Engineer
Principali attività e responsabilità
Supporto allo sviluppo del Business e proposizione soluzioni innovative in ambito Networking.
Esperienza nella configurazione di Vendor, quali Cisco, Aruba, Juniper;
Esperienza in attività di Routing e Switching, Wi-Fi e Servizi di Supporto;
Buona conoscenza del portfolio prodotti/servizi dei principali vendor;
Ottima conoscenza della suite MS Office;
Esperienza di almeno 2/3 anni in ruoli analoghi;
Esperienza nella composizione di offerte tecnico economiche;
Buone capacità di gestione di portali e configuratori dei vari vendor;
Requisiti Preferenziali
Essere in possesso di certificazioni in ambito networking e/o Cybersecurity;
Diploma o laurea in ambito tecnico, economico o gestionale;
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo
Resistente autonomia nella gestione dei tempi di lavoro;
Ottime capacità relazionali.
Inquadramento:
inserimento diretto presso l'azienda cliente a tempo indeterminato
Retribuzione: 35K/48K commisurata all'effettivo livello di competenze maturate
Welfare: buoni pasto da 8€ al giorno, 250€ annui di flexible benefits (per viaggi, spesa, carburante o scuola), Ass.San.
estendibile alla famiglia
Crescita Professionale: piano di sviluppo personalizzato (corsi, certificazioni, Academy interna) per lavorare su progetti innovativi di clienti di alto profilo, sfruttando tecnologie cutting-edge insieme ad un team di professionisti appassionati
Modalità di lavoro: Smart Working fino a 3gg a settimana ed orari di ingresso/uscita flessibili
Luogo di lavoro: Roma (Zona Alessandrino)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
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