Revisore Contabile Junior con requisito Legge 68/99 - PESCARA

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/79jgt3

Il Diversity & Inclusion HUB di Adecco ricerca per notevole azienda cliente una/un REVISORE CONTABILE JUNIOR con requisito di appartenenza alle liste delle categorie protette L. 68/99.

La risorsa all’interno della Business Unit AUDIT avrà la possibilità di crescere all’interno di team dinamico.

Responsabilità della mansione:

- Supportare le aziende clienti nei sistemi di Audit
- Partecipare alla revisione del bilancio utilizzando i sistemi digitali più innovativi e l’intelligenza artificiale
- Sviluppare attraverso un percorso di crescita un approccio critico alla comprensione del bilancio, trasformando i numeri in informazioni essenziali per il business

Requisiti:

- Laurea in ambito Economico e/o affini
- Buona conoscenza della partita doppia, argomenti di revisione contabile, analisi di bilancio
- Buona conoscenza della Lingua Inglese
- Attitudine alla precisione
- Appartenenza alle liste delle Categorie Protette L. 68/99 – ART.1
- Completano il profilo predisposizione ai rapporti interpersonali




- Automunito con patente per raggiungere le sedi aziendali dei clienti

Sede di lavoro: PESCARA

CCNL: Commercio - III livello

Range di Ral 26 - 28 K

Se interessati inviare una e-mail corredata di curriculum vitae a (email hidden) con riferimento: AUDIT – PESCARA

I CV ricevuti potranno essere comunicati all'azienda nostra cliente o ad altre che ne facciano richiesta per valutare un'eventuale assunzione.

I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a registrarsi su www.adecco.it , dando il consenso al trattamento dei propri dati personali, ai sensi della normativa vigente sulla privacy.

Un facsimile di domanda di candidatura, comprensivo di informativa sulla privacy (art. 9, comma 3, D.Lgs. 276/03), è presente al seguente indirizzo https://www.adecco.it/privacy-policy/informativa-sulla-privacy-dei-dati-dei-candidati. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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