Delivery Project Manager - Hr Solutions

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Project Manager – Soluzioni HR
Responsabile della governance di progetti complessi legati all'implementazione della soluzione TeamSystem HR All?in?One, fungendo da punto di contatto principale tra il cliente e i team interni.
Responsabilità
Governare l'intero ciclo di vita end?to?end dei progetti di implementazione, occupandosi della pianificazione delle attività, del monitoraggio dell'avanzamento e del presidio rigoroso delle milestone.
Coordinare efficacemente le risorse interne (consulenti funzionali, specialisti tecnici, altri stakeholder) garantendo perfetto allineamento del team.
Gestire la relazione con il cliente come punto di contatto principale e riferimento autorevole in tutte le fasi del progetto, estendendo il presidio anche al post?rilascio in sinergia con il team commerciale.
Presidio del perimetro contrattuale, monitorando costantemente l'andamento economico della commessa, la marginalità e il rispetto del budget dei servizi concordato, gestendo varianti di scope e richieste evolutive.
Supportare le attività di pre?vendita, le partecipazioni a gare pubbliche e i processi di software selection private, lavorando in stretta collaborazione con il team commerciale.
Qualifiche
Diploma o laurea in discipline informatiche,



scientifiche o economiche e buona conoscenza dell'inglese.
Esperienza nella governance di progetti software complessi (contesti strutturati/multi?stakeholder), preferibilmente con certificazione PMP (plus).
Conoscenza approfondita dei processi e applicativi HR (Payroll, Time, Recruiting, ecc.) e passione per l'innovazione digitale.
Competenza nella gestione del
P&L;
di commessa, negoziazione contrattuale con il cliente e supporto a gare pubbliche/software selection.
Ottimo utilizzo di strumenti di project management, pianificazione e collaborazione condivisa.
Autorevolezza relazionale, spiccate capacità di ascolto, comunicazione, analisi e attitudine al lavoro in team trasversali.
Orientamento agli obiettivi, flessibilità, dinamismo, senso di responsabilità e capacità di gestire la complessità.
Piena disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
Agevolazioni
Settimana corta: non si lavora il venerdì pomeriggio.
Flessibilità e lavoro ibrido con strumenti e supporto per la connessione remota.
Piano di welfare personalizzato e servizi per il benessere.
Percorso di formazione personalizzato per lo sviluppo delle competenze.
Ambiente inclusivo e collaborativo.
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