Direttore generale

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ppbManager a Tempo Srl, /bsocietà specializzata nel Temporary Fractional Management, ricerca per una propria missione la figura di un bDirettore Generale con Background Commerciale e Marketing | Fractional (Lombardia). /b /p pbInfo incarico: /b /p ul liSede dell’azienda: Milano /li liSettore: impianti di sicurezza civili e industriali /li liDimensioni: PMI /li liScopo dell’incarico/progetto: guidare l'azienda in un percorso di evoluzione organizzativa e sviluppo del business, assumendo progressivamente la responsabilità della gestione operativa e manageriale. IL TM opererà con un resistente orientamento ai risultati, affiancando l'imprenditore nella riorganizzazione dell'azienda, nell'ottimizzazione dei processi e nel rafforzamento delle attività commerciali e di marketing, con l'obiettivo di creare una struttura manageriale autonoma, efficiente e orientata alla crescita. L'incarico prevede inoltre la definizione di un modello organizzativo sostenibile che consenta al titolare di ridurre progressivamente il proprio coinvolgimento operativo, mantenendo il presidio strategico dell'azienda. /li liReferente interno: Proprietà /li /ul pbResponsabilità: /b /p pbAnalisi organizzativa e riorganizzazione /b /p ul liMappare l'organizzazione aziendale, i ruoli, le responsabilità e i principali processi operativi. /li liIndividuare inefficienze, sovrapposizioni organizzative e aree di miglioramento. /li liProgettare e implementare interventi di riorganizzazione, ridefinendo ruoli, responsabilità e flussi decisionali. /li liValutare, ove necessario, interventi di ristrutturazione organizzativa finalizzati a migliorare l'efficienza e la sostenibilità dell'organizzazione.



/li /ul pbEfficientamento dei processi /b /p ul liAnalizzare i processi aziendali e introdurre metodologie di miglioramento continuo. /li liDefinire procedure, KPI e sistemi di monitoraggio delle performance. /li liPromuovere la standardizzazione dei processi e l'integrazione tra le diverse funzioni aziendali. /li liFavorire la digitalizzazione dei processi organizzativi e commerciali. /li /ul pbSviluppo commerciale /b /p ul liDefinire e implementare il piano di sviluppo commerciale. /li liAnalizzare il posizionamento competitivo e individuare nuove opportunità di mercato. /li liValutare l'efficacia dell'attuale organizzazione commerciale e, ove necessario, rivedere la struttura della rete vendita, i territori, gli obiettivi e i sistemi di incentivazione. /li liSupportare lo sviluppo di nuovi clienti e il consolidamento delle relazioni con quelli esistenti. /li liMonitorare le performance commerciali attraverso indicatori condivisi con la Direzione. /li /ul pbMarketing e sviluppo digitale /b /p ul liDefinire la strategia di marketing a supporto degli obiettivi commerciali. /li liProgettare e implementare un piano di digital marketing finalizzato alla generazione di nuovi lead qualificati. /li liCoordinare le attività di comunicazione online e offline, assicurando coerenza con il posizionamento aziendale.



/li liMonitorare le performance delle iniziative di marketing attraverso KPI e strumenti di analisi, promuovendo un approccio data-driven. /li /ul pbDirezione generale e gestione aziendale /b /p ul liAssumere gradualmente la responsabilità della gestione operativa dell'azienda, assicurando il coordinamento delle diverse funzioni. /li liSupportare la Proprietà nella definizione e nell'attuazione delle strategie di crescita. /li liGarantire il raggiungimento degli obiettivi economici, commerciali e organizzativi. /li liIntrodurre una cultura manageriale orientata ai risultati, alla responsabilizzazione e al miglioramento continuo. /li liLaurea in Ingegneria, Economia o equivalente. Preferibile EMBA o MBA /li liComprovata esperienza come Direttore Generale con background di Direzione Commerciale o Marketing preferibilmente nel bsettore degli impianti di sicurezza civili e industriali. /b /li liCapacità di mappare e riorganizzare i processi aziendali /li liEsperienza in contesti di trasformazione aziendale o ristrutturazione /li liOrientamento al risultato, forte leadership e capacità di motivare team multidisciplinari. /li liVisione strategica per identificare opportunità di sviluppo in nuovi mercati o settori. /li /ul pbSpecifiche dell’incarico: /b /p ul liFrequenza: 2 giorni a settimana (con possibilità di aumentare la frequenza in funzione dei risultati raggiunti) /li liModalità: in presenza /li liInizio: Settembre 2026 /li liPossesso P.IVA /li /ul pLa ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (l.903/77) /p pSe dopo 30 giorni dal presente annuncio non avverrà nessun contatto, la ricerca si considererà chiusa. /p /p #J-18808-Ljbffr

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