02 ago - Bardi
Gi Group
pstrongGi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzarele esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettronico.
/strong /ppbr/ppPer importante azienda cliente cerchiamo un /ppbr/ppstrongMANUTENTORE ELETTRICO /strong /ppbr/ppstrongDi cosa ti dovrai occupare?
/strong /pulliManutenzione preventiva e correttiva di impianti/macchinari automatici; /liliDiagnosi e riparazione guasti su macchine e impianti industriali; /liliInterventi su impianti elettrici per ottimizzare le performance.
/li /ulpbr/ppstrongRequisiti: /strong /pulliEsperienza pregressa maturata in ruolo analogo; /liliCompetenze in elettronica industriale; /liliCapacità di problem solving e gestione di emergenze; /liliPossesso di diploma tecnico in ambito elettrico; /li /ullibr/lipstrongOrario di lavoro /strong: /ppSu giornata da lunedì a venerdì.
Dopo 6 mesi reperibilità (1 ogni 3 settimane).
/ppbr/ppstrongOfferta Contrattuale /strong: /ppInserimento con tempo indeterminato /ppCCNL applicato: Tessile Industria /ppRetribuzione prevista:
Ral tra i 28K e i 32K definita in base all' inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
/ppTicket da 7 euro + premio di produzione variabile.
/ppbr/ppstrongLuogo di lavoro /strong: Pizzighettone (Cr) /p pbr/ppFacciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.
/ppConsulta tutti i nostri annunci su /ppGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
/ppL'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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