Progettista

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pstrongIntermediate Progettista Piping – Settore Navale/Nautico /strong /ppbr / /ppPer azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Intermediate Progettista Piping da inserire all'interno dell'area Engineering – Progettazione Impiantistica Navale/Nautica. /ppbr / /ppLa selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. /ppbr / /ppSede di lavoro Prato /ppbr / /ppModalità di lavoro: (In presenza / Ibrida) /ppbr / /ppEventuale disponibilità richiesta: Disponibilità a eventuali trasferte in funzione delle esigenze progettuali. /ppbr / /ppstrongTipologia contrattuale /strong /ppbr / /ppContratto: Tempo indeterminato /ppbr / /ppLivello di inserimento previsto: Da definire in base all'esperienza e alle competenze. /ppbr / /ppOrario di lavoro: Full-time /ppbr / /ppbr / /ppstrongRetribuzione e condizioni economiche /strong /ppbr / /ppRetribuzione annua lorda prevista: da € (min) a € (max) RAL, commisurata alle competenze, all'esperienza e al livello di autonomia della risorsa. /ppLa proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. /ppbr / /ppbr / /ppstrongResponsabilità principali /strong /ppbr / /ppProgettazione 2D e modellazione 3D di impianti ausiliari di bordo e sistemi piping in ambito navale e nautico. /ppSviluppo dell'architettura impiantistica, definizione delle configurazioni e dei requisiti tecnici degli impianti ausiliari di bordo. /ppRealizzazione della documentazione tecnica e delle tavole costruttive. /ppGestione del ciclo di vita del progetto, dal concept fino alla documentazione finale. /ppDefinizione delle classi di tubazione,



elaborazione dei take-off materiali ed emissione delle distinte materiali per l'approvvigionamento piping. /ppVerifica della conformità dei progetti alle normative tecniche di riferimento. /ppCollaborazione con il team di progettazione e con le diverse funzioni coinvolte nel progetto. /ppGestione autonoma delle attività progettuali standard, con affiancamento del personale Senior nelle commesse più complesse. /ppbr / /ppbr / /ppstrongRequisiti richiesti /strong /ppbr / /ppDiploma tecnico a indirizzo Meccanico, Nautico, Impiantistico o equivalente; br / Laurea in Ingegneria Meccanica o Navale costituisce titolo preferenziale. /ppEsperienza di almeno 3 anni nella progettazione piping in ambito Navale/Nautico. /ppOttima conoscenza dei software CAD 2D e 3D, in particolare AutoCAD, MicroStation, ESAPro e Intergraph. /ppEsperienza nella definizione delle classi di tubazione, take-off materiali e gestione delle distinte materiali piping. /ppBuona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. /ppOttime capacità di problem solving, precisione e organizzazione del lavoro. /ppSpiccata predisposizione al lavoro in team, alla collaborazione e alla condivisione delle conoscenze. /ppCompetenze considerate preferenziali /ppbr / /ppstrongSaranno considerate un plus: /strong /ppbr / /ppLaurea in Ingegneria Meccanica o Navale. /ppEsperienza nella progettazione di impianti ausiliari di bordo su commesse complesse.



/ppConoscenza approfondita delle normative tecniche del settore navale. /ppElevata autonomia nella gestione delle attività progettuali. /ppEsperienza nella gestione delle revisioni progettuali e delle distinte base (BOM). /ppCosa offriamo /ppInserimento in un contesto tecnologicamente avanzato e altamente specializzato. /ppPercorso di affiancamento iniziale con personale Senior sulle commesse più complesse. /ppFormazione continua e possibilità di conseguire certificazioni professionali. /ppConcrete opportunità di crescita professionale in base a competenze, risultati e sviluppo organizzativo. /ppAmbiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità e all'innovazione tecnologica, dove il lavoro di squadra rappresenta un valore fondamentale. /ppbr / /ppbr / /ppIter di selezione /ppbr / /ppIl processo di selezione prevede: /ppbr / /ppScreening delle candidature. /ppPrimo colloquio conoscitivo. /ppColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione. /ppEventuale proposta contrattuale. /ppbr / /ppDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. /ppbr / /ppstrongPari occasione /strong /ppbr / /ppSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. /ppbr / /ppstrongPrivacy /strong /ppbr / /ppI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. /p

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