Payroll Functional Analyst
Pubblicato il 02-08-2026 - Gruppo importante in Lazio
pstrong Chi siamo /strong /ppPer importante azienda operante nel settore strongInformation Communication Technology /strong, siamo alla ricerca di una figura di strongFunctional Analyst HR/Payroll /strong da inserire a supporto di progetti evolutivi, di migrazione e di ottimizzazione di piattaforme per l'elaborazione dei cedolini paga.
/ppLa risorsa collaborerà con team HR, IT, fornitori applicativi e stakeholder esterni, contribuendo all'analisi dei processi payroll, alla raccolta dei requisiti funzionali, alla validazione dei dati e al supporto nelle fasi di test e rilascio.
/ppbr / /ppstrongPrincipali responsabilità /strong /pulliAnalizzare i processi payroll, raccogliendo, formalizzando e traducendo i requisiti funzionali in specifiche tecnico/operative.
/liliCollaborare alla progettazione e all'evoluzione delle soluzioni applicative HR/Payroll, assicurando l'allineamento con le esigenze del cliente e degli utenti finali.
/liliSupportare progetti di migrazione, implementazione e ottimizzazione dei sistemi payroll, verificando qualità, coerenza e completezza dei dati.
/liliEseguire attività di analisi, validazione, riconciliazione e controllo dei dati payroll e post-paghe.
/liliRedigere documentazione di progetto, verbali di avanzamento e materiali di supporto.
/liliPianificare ed eseguire test funzionali, SIT e UAT, monitorando gli esiti e gestendo eventuali anomalie fino alla risoluzione.
/liliPredisporre report e analisi a supporto delle attività progettuali e del monitoraggio operativo.
/liliCollaborare con stakeholder interni ed esterni, contribuendo al corretto avanzamento delle attività e alla gestione delle priorità.
/liliSupportare gli utenti nelle fasi di rilascio di nuove funzionalità, fornendo assistenza funzionale sui processi payroll.
/li /ulpbr / /ppstrongRequisiti /strong /pulliLaurea in materie STEM /liliEsperienza di 3–5 anni in ruoli di analisi funzionale, preferibilmente in ambito HR/Payroll.
/liliConoscenza dei principali processi di elaborazione paghe e post-paghe.
/liliBuona capacità di lettura, controllo e riconciliazione dei dati.
/liliOttima conoscenza di Excel.
/liliCapacità di analisi, problem solving e attenzione al dettaglio.
/liliBuone capacità organizzative, relazionali e di gestione degli stakeholder.
/liliAttitudine al lavoro in team e alla collaborazione con interlocutori HR, IT e fornitori applicativi.
/li /ulpbr / /ppstrongCostituiscono titolo preferenziale /strong /pulliEsperienza in progetti di migrazione o implementazione di sistemi payroll.
/liliEsperienza su piattaforme HR/payroll complesse.
/liliConoscenza dei processi della Pubblica Amministrazione o di contesti con elevata numerosità di dipendenti.
/liliFamiliarità con attività di test funzionale, UAT, data migration e gestione anomalie.
/li /ulpbr / /ppbr / /ppstrong Cosa offriamo /strong /pulliInserimento in un contesto tecnologicamente avanzato e in costante crescita.
/liliCoinvolgimento in progetti innovativi e ad alto impatto organizzativo.
/liliPercorsi di formazione continua e sviluppo professionale.
/liliAmbiente collaborativo, orientato all'innovazione e alla condivisione delle competenze.
/liliModalità di lavoro ibrida.
/liliTicket restaurant.
/liliWelfare aziendale e convenzioni dedicate.
/liliConcrete opportunità di crescita qualificato.
/li /ulpbr / /ppstrong Altre informazioni /strong /ppstrongSede di lavoro: /strong Milano /ppstrongModalità di lavoro: /strong Ibrida /ppstrongOrario di lavoro: /strong Full Time (Lunedì – Venerdì) /p