Ci/Cd Software Engineer
Pubblicato il 02-08-2026 - aizoOn Technology Consulting in Lazio
paizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, che opera a livello globale ricerca un / una strongCI/CD Software Engineer.
/strong /ppbr / /ppIl/La candidato/a verrà inserito/a nell'area IT della Divisione Aerospace, Defense Naval ed opererà presso un notevole cliente in ambito Difesa.
/ppLa persona sarà coinvolta in attività di Software Engineering, sviluppo e integrazione di applicazioni basate su architetture a microservizi, gestione di pipeline CI/CD e tecnologie cloud-native, collaborando all'evoluzione e alla manutenzione delle soluzioni software.
/ppbr / /ppstrongPROFILO /strong /ppbr / /pulliLaurea in Informatica o Ingegneria Informatica, Elettronica, Meccatronica o Telecomunicazioni /liliAlmeno 2 anni di esperienza nel ruolo /liliOttime competenze nella stesura di documentazione tecnica in lingua inglese /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongCOMPETENZE RICHIESTE /strong /ppbr / /pulliEsperienza nell'utilizzo di strumenti per architetture a microservizi (Docker, Docker Compose, Kubernetes) /liliEsperienza nella gestione di sistemi di comunicazione tra microservizi (API REST e sistemi di messaggistica come Kafka, RabbitMQ, ActiveMQ) /liliEsperienza nello sviluppo di interfacce utente moderne e scalabili basate su componenti riutilizzabili /liliEsperienza nell'utilizzo di framework JavaScript/TypeScript come React, Vue.Js o Angular /liliEsperienza nell'utilizzo di standard di autenticazione e autorizzazione per la gestione della sicurezza in architetture a microservizi (es. OIDC, OAuth)
/liliEsperienza nell'utilizzo del protocollo HTTP /li /ulpbr / /ppSono considerati elementi preferenziali: /ppbr / /pulliConoscenza dei tool Matlab e Simulink per la simulazione /liliEsperienza di sviluppo in ambito CI/CD, pipeline, repository, versioning (GitLab, Jira, Jenkins, Git, Nexus o Docker Registry) e sistemi di automazione dei test e di sicurezza DevSecOps /liliConoscenza del protocollo DIS (Distributed Interactive Simulation) /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongINFORMAZIONI CONTRATTUALI /strong /ppbr / /ppStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio ****, n.Ro 96.
Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
/ppbr / /ppIl ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
/ppbr / /ppLa retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
/ppbr / /ppstrongCCNL Terziario /strong /ppstrongLevel 3-2 /strong /ppstrongSalary Band € *************** /strong /ppstrongVariable Pay Band € /strong /ppstrongWelfare Band € ***** /strong /ppstrongMeal Vouchers € 8 /strong /ppbr / /ppemIn aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
/em /ppbr / /ppstrongEQUAL OPPORTUNITY /strong /ppbr / /ppemThe job search refers to candidates of both genders /em /ppbr / /p