Environment, Health And Safety Coordinator - Cile

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pstrongCHI SIAMO /strong /ppAGAP2 è una multinazionale europea di consulenza ingegneristica e informatica facente parte del Gruppo MoOngy.
/ppbr / /ppemStiamo cercando un /emstrongemHSE Coordinator /em /strongem per un importante progetto all#39;estero, in /emstrongemCile /em /strongem, in ambito construction, di rilevanza scientifica mondiale.
Di seguito le principali informazioni: /em /ppbr / /ppstrongPosizion /stronge: HSE Coordinator /ppstrongSede di lavoro /strong: Cile /ppstrongProgetto /strong: importante progetto in ambito construction /ppbr / /ppstrongResponsabilità principali /strong: /pulliRedigere e aggiornare la documentazione necessaria per l#39;adempimento degli obblighi in materia di sicurezza e ambiente /liliCoordinare le squadre operative sul cantiere /liliSupportare le attività di cantiere per gli aspetti di sicurezza e ambientali, sia documentali che operativi, verificando il rispetto degli adempimenti di legge /liliVerificare gli aspetti di sicurezza delle attività dei subappaltatori attraverso audit di campo /liliCollaborare con il Project Manager durante gli audit di cantiere /liliEseguire sopralluoghi, ispezioni e safety walk, nonché condurre riunioni informative (toolbox talk) /liliRegistrare non conformità, predisporre piani d#39;azione e monitorare la chiusura delle stesse /liliGarantire il rispetto delle prescrizioni progettuali HSE relative alle attività di cantiere /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti /strong: /pulliLaurea in Ingegneria Civile, Edile o titolo equivalente, oppure diploma di geometra /liliFormazione come Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) /liliEsperienza di almeno 7-8 anni in ruoli analoghi,



preferibilmente nel settore construction /liliDisponibilità a trasferte internazionali basate su turnazioni fisse /li /ulpbr / /ppstrongCOSA OFFRIAMO?
/strong /ppbr / /pulliLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa trastrong ***** EUR e ***** EUR /strong.
/liliA questa sarà erogata strongun#39;indennità aggiuntiva dovuta alla trasferta estero /strong /liliLa posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra societàem.
Il posizionamento all#39;interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all#39;esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna; /em /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita competente in un ambiente dinamico e stimolante.
/li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongThe world needs you /strong /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
/ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
/ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.
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