Payroll Intern

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/79jxqp

Chi stiamo cercando
Un neolaureato/neodiplomato che voglia fare carriera nel Payroll, nell’azienda più innovativa che c’è in Italia. Devi avere voglia di lavorare tanto e crescere professionalmente; devi essere smanettone e molto bravo con la tecnologia; e devi avere un interesse genuino per il mondo Payroll e consulenza del lavoro.
Lavorerai nel team di Operations, aiutandoci a rendere il payroll dei nostri clienti fluido e senza errori. Imparerai aspetti tecnici da consulenti del lavoro e manager con anni di esperienza; imparerai a usare la tecnologia in una industry molto vecchia e tradizionale; e in generale imparerai moltissimo semplicemente vivendo e respirando l’aria in un’azienda che triplica di dimensione ogni anno.
Riceverai formazione pratica, imparando strumenti e metodologie all’avanguardia per il payroll e l’elaborazione delle buste paga.

Nel concreto:

- Sei un/a neolaureato/a o neodiplomato/a (preferibilmente in ambito Economico, Giuridico o Gestionale)
- Hai interesse per il mondo payroll e vuoi apprendere come si gestiscono le principali attività di payroll:



calcolo delle presenze, gestione delle assenze, elaborazione di cedolini
- Sei molto preciso/a
- Sei molto bravo/a con la tecnologia - tipicamente sei visto/a come “uno smanettone”
- Hai voglia di farti il c***. Non è un lavoro 9-to-5

Cosa offriamo

- Internship - €1.000/mese.
- Formazione completa: ti insegneremo tutto ciò che c’è da sapere sul payroll e sulla gestione amministrativa del personale
- Esperienza pratica: lavorerai su attività reali, con il supporto del nostro team esperto
- Possibilità di carriera: se ci sarà sintonia, potrai entrare in Jet HR a tempo indeterminato
- Full remote. Per davvero. Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l’Italia. Se vuoi, il nostro ufficio a Milano è pronto ad accoglierti.

- Due volte l’anno abbiamo un meetup di 3 giorni, tutto pagato da Jet.

Processo di selezione
- Colloquio con Talent
- Cultural Fit Interview con Manager

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