AREA MANAGER EMILIA ROMAGNA - WYCON COSMETICS
Pubblicato il 04-08-2026 - WYCON COSMETICS in Rimini
ppLa bDirezione Retail di WYCON Cosmetics /b intende potenziare il team retail inserendo un/una bRetail Area Manager /b che, a diretto riporto della Direzione, possa garantire un’immediata operatività ed efficacia nella bgestione di una parte dei punti vendita della regione Emilia Romagna /b. La risorsa sarà responsabile dell’avvio, della supervisione, del coordinamento commerciale e dello sviluppo dei negozi dell’area assegnata, assicurando l’implementazione delle strategie retail in linea con la mission e i valori aziendali e il pieno raggiungimento degli obiettivi di fatturato e profittabilità. /p h3Principali attività e responsabilità /h3 ul liImplementare la strategia di vendita aziendale nell’area di competenza, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di business; /li liCoordinare, supportare e sviluppare i team dei punti vendita assegnati; /li liGarantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e la massimizzazione delle performance di vendita giornaliere; /li liMonitorare costantemente i principali KPI retail (fatturato, conversion, scontrino medio, costi, produttività del personale), proponendo azioni correttive e piani di miglioramento; /li liVerificare la corretta applicazione delle iniziative promozionali e commerciali; /li liAssicurare il rispetto degli standard di immagine, layout e procedure aziendali; /li liSupervisionare l’organizzazione dei turni di lavoro e l’ottimizzazione delle risorse; /li liMonitorare i costi operativi e collaborare con il team Visual Merchandising per il miglioramento delle performance dei negozi; /li liGestire assortimenti e giacenze in collaborazione con l’Ufficio Prodotto; /li liSupportare l’HR nel reclutamento, onboarding e formazione delle risorse locali; /li liRaccogliere e analizzare dati utili a supporto delle decisioni strategiche della Direzione Retail. /li /ul h3Profilo del candidato /h3 ul liEsperienza di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi nel settore retail strutturato; /li liOttime capacità manageriali,
organizzative e di pianificazione; /li liSpiccato orientamento al risultato e al cliente; /li liLeadership naturale e capacità di motivare e sviluppare i team; /li liForte approccio analitico, proattività e problem-solving; /li liFlessibilità, autonomia e resistenza allo stress; /li liEsperienza nella gestione, selezione e sviluppo delle risorse; /li liConoscenza del canale retail diretto e franchising; /li liLa conoscenza di una o più lingue straniere (inglese, francese o spagnolo) sarà considerata un plus. /li /ul h3Cosa chiediamo /h3 ul liCapacità di rappresentare il brand e trasmetterne valori e identità; /li liAttitudine a coinvolgere e far crescere team performanti; /li liSpirito di iniziativa, orientamento all’innovazione e al miglioramento continuo; /li liCapacità di utilizzare dati e KPI per guidare decisioni operative e strategiche. /li /ul h3Cosa ti offriamo /h3 ul liInserimento in un’azienda in forte crescita e orientata allo sviluppo delle persone; /li liAmbiente di lavoro collaborativo, dinamico e strutturato; /li liConcrete opportunità di crescita professionale all’interno del mondo retail WYCON. /li /ul h3Sede di lavoro /h3 ul liSede di riferimento: Nola (Interporto Campano) /li liArea di competenza: gestione operativa di una parte dei punti vendita della regione Emilia Romagna. /li /ul h3Inquadramento e agevolazioni /h3 ul liInquadramento e retribuzione competitivi secondo CCNL Terziario Distribuzione e Servizi - Confcommercio, commisurati all’esperienza; /li liPiano incentivante legato ai risultati; /li liAuto aziendale a uso promiscuo; /li liPC e device aziendali; /li liPrevidenza complementare contrattuale; /li liAssistenza sanitaria contrattuale; /li liSconti dipendenti sugli acquisti aziendali presso la sede HQ; /li liRetribuzione annua lorda (RAL) di riferimento Full Time Equivalent (FTE) compresa tra € 40.000 e € 55.000. /li /ul pIl presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77, L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03). /p /p #J-18808-Ljbffr