Automation Specialist

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/79k08a

Stanhome S.P.A.

Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto.

Società Benefit è un’azienda italiana di Social Selling leader nella proposta di prodotti per la cura della casa, della persona e del benessere quotidiano, attraverso i brand Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud e Flormar.Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel nostro reparto ICT&Digital; nel ruolo di Automation Specialist.

Siamo alla ricerca di una figura appassionata di automazione dei processi, in grado di progettare, sviluppare e ottimizzare soluzioni innovative per aumentare l'efficienza operativa dell'organizzazione.Responsabilità principali:Analizzare processi aziendali e identificare possibilità di automazione.Sviluppare workflow e soluzioni utilizzando strumenti di automazione No Code AI oriented (es.

N8N, Power Automate)Collaborare con i team di business per raccogliere requisiti e tradurli in soluzioni efficaci.Monitorare,



mantenere e migliorare le automazioni esistenti.Redigere documentazione tecnica e supportare gli utenti finali.Requisiti:Esperienza nello sviluppo di automazioni e workflow che comprendano l'utilizzo dei principali LLM di riferimentoConoscenza di N8N, Power Automate o strumenti equivalentiConoscenza logiche di integrazioni API e basi di datiCapacità di analisi e problem solvingBuone competenze relazionali e di lavoro in teamCosa offriamo:Opportunità di crescita professionale.Coinvolgimento in progetti strategici di trasformazione digitale.Contratto a Tempo IndeterminatoRAL a partire da 38k Modalità di lavoro IbridaSede: Via Zoe Fontana 200
- 00131 RomaStanhome è impegnata a perseguire e diffondere un’attenta politica di Diversity & Inclusion: accogliamo e analizziamo ogni candidatura con la stessa attenzione senza distinzione di genere, orientamento sessuale, età, cultura o disabilità. xlwpduy

Come la biodiversità per la Natura, siamo convinti che la diversità sia un punto di forza per la nostra azienda.

(leggi 903/77 e 125/91, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03).

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