Responsabile Qualità Industriale
Pubblicato il 02-08-2026 - SGB Humangest Holding in Montà
RESPONSABILE UFFICIO QUALITÀ – Vicino Ovada (AL) | In presenza Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile. Per azienda cliente operante nel settore alimentare siamo alla ricerca di un/una Responsabile Ufficio Qualità da inserire all'interno dell'area Qualità. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Modalità di lavoro: in presenza Disponibilità a supportare l'avvio di un nuovo stabilimento produttivo e le relative attività di certificazione. Contratto: tempo indeterminato (inserimento diretto in azienda) Livello di inserimento previsto: commisurato all'esperienza e alle competenze della risorsa Orario di lavoro: full-time Retribuzione annua lorda prevista: da ****** € a € ****** , commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Coordinare due figure dedicate rispettivamente all'assicurazione qualità e alle attività di certificazione. Supportare l'avvio del attuale stabilimento produttivo. Gestire e seguire il percorso di certificazione BRC e IFS del recente sito produttivo. Garantire il rispetto degli standard qualitativi e normativi del settore alimentare.
Esperienza pregressa nel ruolo o in posizioni analoghe. Provenienza dal settore alimentare. Conoscenza delle certificazioni BRC e IFS. Esperienza nella gestione e nel coordinamento di risorse. Buone capacità organizzative e di pianificazione. Esperienza nell'avviamento di nuovi stabilimenti produttivi. Esperienza nella gestione di audit e processi di certificazione. Capacità di leadership e gestione del team. Inserimento diretto in un contesto strutturato e in crescita. Coinvolgimento in un progetto strategico di apertura di un nuovo stabilimento. Possibilità di sviluppo professionale e ampliamento delle responsabilità. Ambiente di lavoro orientato alla qualità, all'innovazione e al miglioramento continuo. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: # Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione. # Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. I dati personali saranno trattati nel rispetto degli artt. xrdztoy 13 e 14 del Regolamento UE ******** e della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.