Responsabile Tecnico

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Il nostro cliente è un
gruppo manifatturiero internazionale
con HQ in Italia, leader nel proprio settore.
La sua struttura organizzativa si articola in più stabilimenti -in Italia ed all'estero-, e filiali commerciali.
Per uno stabilimento in
provincia di Padova
stiamo ricercando un/una
che svolga in autonomia, fra le altre, le seguenti attività:
Definire la strategia tecnologica e di innovazione in collaborazione con la Direzione Tecnica di Gruppo
Gestire e
coordinare il team
di progettazione meccanica, elettrica, elettronica e di industrializzazione (circa 20 colleghi)
Supervisionare lo sviluppo prodotto nelle fasi: concept, design, prototipazione, validazione, test e rilascio in produzione
Sviluppare le relazioni con clienti, fornitori e reparti interni (es: Produzione, Acquisti, Qualità, Commerciale, Pianificazione)
Guidare progetti di
innovazione sostenibile
, con focus su efficienza energetica e impatto ambientale
Gestire il budget R&D;
e garantire il rispetto di tempi, costi e obiettivi di progetto e di
commessa
Integrare le attività di sviluppo tecnologico con gli altri centri R&D; del Gruppo
Affinare la
ricerca di nuove tecnologie e materiali
, mantenendo e sviluppando relazioni con università, centri di ricerca e fornitori strategici
Il/la candidato/a ideale
è
laureato in ingegneria
o materie affini,



ed ha maturato almeno 12 anni di esperienza e di questi almeno 5 in ruoli manageriali, in aziende produttive preferibilmente elettromeccaniche.
Deve conoscere la normativa di progettazione e costruzione di apparecchi elettromeccanici (es Direttiva Macchine,...).
Completeranno il profilo una buona conoscenza della lingua inglese e padronanza dell'office automation (Office ed ERP).
Costituirà titolo preferenziale conoscenza di sw di progettazione (CAD e PLM) e ambiente SAP.
La provenienza da Aziende operative secondo gli standard ISO**** da settori quali
condizionamento dell'aria, refrigerazione, apparecchi o impianti di riscaldamento, chiller, pompe di calore
, etc... renderà più rapido l'inserimento del candidato.
Sono richieste capacità manageriali quali: gestione del team, orientamento al risultato, organizzazione, flessibilità, team working.
Inquadramento:assunzione diretta full-time con tempo indeterminato con una RAL in linea con le competenze e le esperienze effettivamente maturate (13 mensilità a cui si aggiunge il sistema di welfare aziendale).
La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (L.******).
I candidati interessati sono pregati di rispondere urgentemente all'annuncio inviando il proprio profilo dettagliato, completo di autorizzazione ai sensi del Regolamento UE ********, a ******
#J-*****-Ljbffr

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