La persona sarà responsabile del supporto alla migrazione dall'attuale ERP al recente sistema gestionale, collaborando con il partner di implementazione nell'analisi dei processi aziendali, nella migrazione dei dati e nella definizione delle nuove soluzioni.
Al termine del progetto diventerà il referente interno dell'ERP e delle evoluzioni applicative.
Responsabilità
Analisi dei processi aziendali AS-IS.
Raccolta requisiti e definizione dei processi TO-BE.
Analisi del database dell'attuale ERP.
Estrazione, pulizia e validazione dei dati tramite SQL.
Supporto alla migrazione dati verso il nuovo ERP.
Collaborazione con consulenti esterni e key user aziendali.
Redazione della documentazione funzionale e tecnica.

Coordinamento dei test di sistema e UAT.
Supporto agli utenti durante il go-live.
Successivamente gestione evolutiva dell'ERP, nuove funzionalità e integrazioni.
Competenze richieste
Ottima conoscenza di SQL (query complesse, viste, join, stored procedure).
Esperienza in database Microsoft SQL Server.
Esperienza in progetti ERP o sistemi gestionali.
Capacità di analizzare processi aziendali.
Ottime capacità relazionali con utenti e fornitori.
Approccio analitico e orientato al problem solving.
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