Progettista Meccanico Senior
Pubblicato il 02-08-2026 - LHH in Italia
p Azienda manifatturiera con sede limitrofa a Padova, attiva nello sviluppo di soluzioni e impianti industriali su commessa, è alla ricerca di un/una b Senior Mechanical Engineer /b da inserire nel proprio team tecnico. p La risorsa entrerà a far parte di un contesto dinamico e orientato all’innovazione, contribuendo alla progettazione e allo sviluppo di macchinari customizzati ad elevato contenuto ingegneristico. /ppb Responsabilità /b /pp Il/la candidato/a selezionato/a seguirà l’intero ciclo di progettazione, dall’analisi iniziale alla validazione finale, occupandosi in particolare di: /pulli Definizione dei requisiti tecnici e valutazione della fattibilità dei progetti /lili Sviluppo concettuale e progettazione di soluzioni meccaniche, inclusa modellazione 3D e dimensionamento /lili Attività di ricerca e sviluppo per l’introduzione di miglioramenti tecnici e nuove soluzioni progettuali /lili Coordinamento con i vari reparti aziendali (produzione, acquisti, qualità e logistica)
per garantire il rispetto di tempi e costi /lili Monitoraggio dello stato di avanzamento delle commesse e gestione delle attività progettuali secondo pianificazione /li /ulp La posizione prevede anche una componente di gestione progettuale su singole commesse, con responsabilità sul rispetto degli obiettivi tecnici ed economici. /ppb Profilo /b /pulli Formazione in ambito meccanico (laurea gradita, ma non indispensabile in presenza di significativa esperienza) /lili Esperienza consolidata di almeno 8–10 anni nella progettazione di macchine o sistemi industriali /lili Capacità di lavorare in autonomia sia nella fase di progettazione sia nel dimensionamento dei componenti /lili Buona padronanza della lingua inglese /li /ulp«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). brL’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un contesto di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p /p