Project Manager It

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/79kgi9

pAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre ***** dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
/ppbr / /ppstrongTechnical Project Manager – Java / COBOL /strong /ppbr / /ppstrong Sede: /strong Bologna (3 giorni on site) /ppbr / /ppPer un importante cliente in ambito banking ricerchiamo un strongTechnical Project Manager /strong con background nello sviluppo software.
/ppLa risorsa fungerà da raccordo tra i team di sviluppo e gli stakeholder di business, traducendo le esigenze funzionali in requisiti tecnici e coordinando le attività di delivery.
/ppbr / /ppstrongResponsabilità /strong /pulliCoordinare i team di sviluppo.
/liliInterfacciarsi con stakeholder funzionali e tecnici.
/liliGestire pianificazione, priorità e avanzamento lavori.
/liliSupportare le decisioni tecniche insieme agli sviluppatori.
/liliGarantire qualità e rispetto delle tempistiche.
/li /ulpbr / /ppstrongRequisiti /strong /pulliEsperienza come Project Manager o Technical Lead.




/liliPregressa esperienza nello sviluppo Java e/o COBOL.
/liliCapacità di dialogare con sviluppatori e figure business.
/liliEsperienza nella gestione di progetti complessi.
/liliOttime capacità comunicative e organizzative.
/li /ulpbr / /ppstrongNice to have /strong /pulliEsperienza nel settore bancario.
/liliConoscenza di metodologie Agile.
/li /ulpbr / /ppstrong emCosa offriamo?
/em /strong /ppbr / /ppemProfili senior: la retribuzione per questo ruolo è compresa tra ****** € e ****** € /em /ppbr / /ppemLa posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna /em /ppbr / /ppemSono inoltre prevesti: /em /pulliCollaborazioni in P.IVA; br / /liliBuoni pasto giornalieri; br / /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; br / /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; br / /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente vivace e stimolante.
/li /ulpbr / /p

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/79kgi9