VICE STORE MANAGER

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Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983) ricerca per azienda cliente del settore della grande distribuzione, n.1 Vice Store Manager per il punto vendita presente a Torino (TO).

La risorsa assisterà lo store manager nello svolgimento delle mansioni di coordinamento, amministrazione ed organizzazione del punto vendita. Nel dettaglio supporterà il responsabile nella gestione del personale, nell’amministrazione economica, controllo fatture e fornitori, ed infine, nell’elaborazione degli ordini per il rifornimento dello store. Sarà, inoltre, responsabile dell’allestimento dei reparti e sistemazione dei prodotti in magazzino.

Requisiti richiesti:

- Diploma/laurea in ambito economico-commerciale

- Esperienza pregressa di almeno un anno nel ruolo ed in contesti GDO/supermercati

- Capacità di assistere il direttore del punto vendita nelle attività di amministrazione del servizio

- Conoscenza degli adempimenti amministrativi e contabili all’interno dei punti vendita

- Capacità di cooperare con i referenti di reparto per l’elaborazione degli ordini

- Essere in grado di gestire le attività di scarico delle merci, controllo fatture e fornitori

- Capacità di coordinare lo staff ed assicurare l’ordine e la pulizia dei reparti





- Conoscenza delle tecniche di allestimento delle corsie nel rispetto delle strategie commerciali

- Capacità di raggiungere gli obiettivi e scindere le priorità

- Team-working

- Inclinazione ai rapporti interpersonali

Inquadramento previsto:

- CCNL Commercio Terziario
- Livello: III
- Retribuzione annua lorda (RAL): a partire da € 27.770, commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato/della candidata.
- Tempo determinato della durata massima di sei mesi, finalizzato alla successiva stabilizzazione in organico

Orario di lavoro: Full-time

Sede di lavoro: Torino

Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell’interessato.

Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L.903/77) e promuove la diversità in conformità al D.Lgs. 9 luglio 2013, n.98 sulla parità di trattamento in ambito lavorativo, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.

Il presente annuncio è inoltre redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.

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