Esperto Diritto Societario -Affari Societari
Pubblicato il 04-08-2026 - LEONARDO in Lazio
Responsabilità
- Gestire le attività di segreteria e di supporto operativo degli organi sociali di Leonardo S.p.a.;
- Gestire il processo di Board Evaluation degli organi sociali di Leonardo S.p.a.;
- Assicurare la tenuta dei libri sociali di Leonardo S.p.a.;
- Espletare gli adempimenti riguardanti gli organi sociali e rapporti con le autorità di vigilanza (Consob e Borsa Italiana), in coordinamento con le altre unità organizzative competenti;
- Supportare gli organi sociali nell’espletamento delle attività di Internal Dealing, Operazioni con Parti Correlate, Informativa Regolamentata e relativa alla Market Abuse Regulation, in coordinamento con le altre unità organizzative competenti;
- Supportare il Magistrato della Corte dei Conti delegato al controllo sulla gestione finanziaria di Leonardo nell’esercizio delle sue funzioni;
- Preparazione e gestione dell’Assemblea degli azionisti e adempimenti correlati in coordinamento con le altre unità organizzative competenti;
- Assicurare la gestione dei rapporti con gli azionisti dell’Ufficio Azionisti (tra cui retail e minorities) in vista dell’Assemblea e dei pagamenti dei dividendi.
Requisiti
- Titolo di studio:
Laurea in Giurisprudenza;
- Seniority: Senior (5‑10 anni di esperienza);
- Conoscenza approfondita del diritto societario e della normativa in materia di corporate governance e delle società quotate;
- Esperienza pregressa di almeno 5 anni di Segreteria societarie e di adempimenti societari presso società quotate/vigilate;
- Capacità relazionali e abilità nella gestione di rapporti, anche con amministratori e sindaci;
- Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1).
Benefici
- Contratto collettivo: CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida (tiempo indeterminato);
- Range retributivo: 35.110,40 € – 54.436,20 € RAL;
- Tredicesima mensilità e premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare del valore di 250 € annui;
- Occasione di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e soft skill;
- Supporto al benessere economico, fisico, sociale e psicologico dei dipendenti.
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