Contabile Di Cantiere

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/79ko2h

pstrongContabile di Cantiere /strong /ppbr/pp strongSede di lavoro: /strong Firenze /pp strongSettore: /strong Costruzioni / Infrastrutture /ppbr/ppstrong? Chi Siamo /strong /ppbr/ppAGAP2 Italia è parte del Gruppo MoOngy, player europeo di riferimento nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, attivo a livello internazionale.
AGAP2 supporta i propri clienti nello sviluppo di progetti ad alto contenuto tecnico in diversi settori industriali, tra cui infrastrutture, costruzioni ed engineering.
/ppbr/pp strong Missione del ruolo /strong /ppbr/ppIl strongContabile di Cantiere /strong, inserito all'interno del team di strongDirezione Lavori /strong, si occuperà della gestione della contabilità lavori su importanti cantieri infrastrutturali, garantendo la corretta contabilizzazione delle opere eseguite nel rispetto della normativa vigente e della documentazione contrattuale.
/ppLa risorsa collaborerà con il Direttore dei Lavori, gli Ispettori di Cantiere e la Stazione Appaltante, contribuendo al controllo tecnico-economico della commessa e assicurando la corretta gestione degli stati di avanzamento lavori.
/ppbr/ppstrong?? Responsabilità principali /strong /ppbr/pulliGestione della contabilità lavori lato Direzione Lavori su cantieri infrastrutturali di grandi dimensioni.
/liliRedazione e aggiornamento di libretti delle misure, registri di contabilità, SAL e certificati di pagamento.
/liliVerifica delle quantità eseguite e delle lavorazioni contabilizzate dall'impresa esecutrice.
/liliControllo della conformità delle lavorazioni rispetto agli elaborati progettuali, al contratto e al capitolato.
/liliSupporto nella gestione delle varianti in corso d'opera e delle riserve dell'impresa.
/liliVerifica della documentazione tecnico-contabile prodotta dalle imprese affidatarie.
/liliUtilizzo del software strongPrimus /strong per la gestione della contabilità lavori.
/liliCollaborazione costante con Direzione Lavori,



imprese esecutrici e Stazione Appaltante per il monitoraggio dell'avanzamento economico della commessa.
/liliPartecipazione ai sopralluoghi di cantiere e alle riunioni di coordinamento tecnico.
/li /ulpbr/ppstrong? Requisiti richiesti /strong /ppbr/pp Formazione /pulliLaurea in strongIngegneria Civile /strong, Ingegneria Edile o discipline affini.
/liliCostituirà titolo preferenziale il percorso universitario rispetto al diploma di Geometra.
/li /ulp Esperienza /pulliEsperienza di almeno strong2–5 anni /strong nella contabilità lavori.
/liliEsperienza maturata preferibilmente in strongDirezione Lavori /strong, società di ingegneria o Construction Management.
/liliEsperienza su strongcantieri infrastrutturali complessi /strong (strade, autostrade, ferrovie, ponti, viadotti, gallerie o grandi opere civili).
/liliLa conoscenza delle procedure relative agli appalti pubblici rappresenta un plus.
/li /ulp? Competenze tecniche /pulliOttima conoscenza della contabilità lavori in ambito opere pubbliche.
/liliEsperienza nell'utilizzo del software strongPrimus /strong.
/liliBuona conoscenza della documentazione contabile di cantiere (SAL, libretti misure, registri di contabilità, certificati di pagamento).
/liliConoscenza del Codice dei Contratti Pubblici e della normativa tecnica di riferimento.
/liliBuona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
/li /ulp? Soft Skills /pulliPrecisione e attenzione al dettaglio.
/liliOttime capacità analitiche e organizzative.




/liliCapacità di lavorare in team multidisciplinari.
/liliBuone doti comunicative e relazionali.
/liliProattività e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
/liliCapacità di gestire contemporaneamente attività di ufficio e presenza in cantiere.
/li /ulp? Cosa offriamo /pulliContratto a tempo indeterminato o collaborazioni in P.IVA.
/liliInserimento in progetti infrastrutturali di rilevanza nazionale.
/liliPercorsi di crescita tecnica e professionale.
/liliFollow-up costanti con HR e Business Manager.
/liliAmbiente dinamico, strutturato e orientato allo sviluppo delle competenze.
/li /ulpbr/pp Retribuzione /ppbr/ppPer questa posizione sono previsti due livelli di inserimento: /ppbr/pullistrongProfilo Junior: /strongla retribuzione è compresa tra strong****** € e ****** € /strong, in funzione dell'esperienza maturata.
/lilistrongProfilo Middle: /strong la retribuzione è compresa tra strong****** € e ****** € /strong, in funzione delle competenze tecniche e dell'autonomia nel ruolo.
/li /ulpbr/ppLa posizione è inquadrata nell'ambito del strongCCNL Commercio e Terziario /strong applicato dalla nostra società.
/ppIl posizionamento all'interno del range retributivo sarà definito sulla base dell'esperienza, delle competenze tecniche e degli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
/ppIn presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto ai range indicati, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
/ppbr/ppAGAP2 è un equal opportunities employer: valorizziamo ogni forma di diversità e promuoviamo un atmosfera di lavoro inclusivo.
/ppLe candidature saranno valutate senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile, nel rispetto della Legge *****.
/ppI dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE ******** (GDPR).
/p

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/79ko2h