Capo Reparto

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Azienda cliente specializzata nella progettazione e produzione di gru per autocarro, attiva da oltre 60 anni nel settore del sollevamento, ricerca un Capo Reparto.

La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà del coordinamento operativo delle attività di montaggio, verniciatura e collaudo delle gru. L'azienda ricerca una figura con consolidata esperienza nel settore delle macchine di sollevamento, capace di gestire persone e presidiare quotidianamente il reparto produttivo, contribuendo anche al miglioramento dei processi e dei prodotti.

Le principali mansioni saranno:

- Coordinamento operativo del reparto produttivo dedicato alle gru per autocarro;

- Gestione quotidiana di un team composto da circa 15 persone tra montatori, addetti alla verniciatura e collaudatori;

- Supervisione delle attività di montaggio, verniciatura e collaudo;

- Presenza costante nelle fasi più critiche dell'assemblaggio e del collaudo finale;

- Supporto operativo alle lavorazioni quando necessario (circa il 20% dell'attività);

- Pianificazione delle attività produttive in coordinamento con commerciale e clienti;

- Coordinamento con l'Ufficio Acquisti per la gestione dei materiali e l'avanzamento delle commesse;

- Interfaccia con Direttore di Stabilimento e Responsabile Tecnico per proporre migliorie ai prodotti e ai processi produttivi.





RequisitiAlmeno 5-7 anni di esperienza nel settore delle macchine di sollevamento (gru per autocarro, piattaforme aeree o settori affini);
Esperienza nella gestione di un reparto produttivo;
Esperienza nel coordinamento di personale operativo (circa 15 persone);
Conoscenza dei processi di montaggio, verniciatura e collaudo;
Capacità di organizzare e coordinare il ciclo delle lavorazioni direttamente dal reparto;
Esperienza in contesti produttivi caratterizzati da lavorazioni manuali (no linee automatizzate);
Buona capacità di interfacciarsi con ufficio acquisti e ufficio tecnico;
Non sono richiesti uno specifico titolo di studio né certificazioni particolari;
Completano il profilo leadership, autorevolezza, capacità organizzative, problem solving e attitudine alla gestione delle persone.

BenefitCCNL Metalmeccanico 13 mensilità;;
Retribuzione commisurata all'esperienza, con disponibilità a valutare anche profili di elevata seniority da €55.000 in su;
Mensa aziendale;
Flessibilità nella definizione del pacchetto retributivo;
Possibilità di auto aziendale in base al profilo;
Possibilità di alloggio per candidati provenienti da fuori zona;
Inserimento in una realtà storica e in robusto rinnovamento della gamma prodotti, con concrete possibilità di contribuire allo sviluppo dell'organizzazione produttiva.

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