Progettista meccanico industriale senior

03 ago - Bergamo
DRD Recruiting

Per una società nostra cliente, operante nel settore dell'automazione industriale, specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti automatici di assemblaggio, tra cui linee robotizzate e sistemi su misura per il mondo manifatturiero e automotive, siamo alla ricerca di un/una:

PROGETTISTA MECCANICO INDUSTRIALE SENIOR

La risorsa avrà il compito di:

- Redigere il progetto meccanico delle macchine;
- Collaborare con colleghi e responsabili operando la scelta tecnica adeguata in relazione ai dati tecnici di commessa, alle esigenze del cliente ed aziendali, disegnando nell'contesto CAD 3D e 2D Creo Elements Direct/Modeling, e compilando le distinte materiale;
- Acquisire informazioni commessa da Responsabile UTM e dal commerciale;
- Interfaccia diretta con il cliente gestendo eventuali specifiche mancanti e richieste aggiuntive;
- Studiare stazioni e sviluppo progetto;
- Gestire progettisti di supporto (se presenti);
- Condividere periodicamente avanzamento progetto con il cliente;
- Gestire eventuali prove su componenti finalizzate alla corretta scelta tecnica;
- Gestire "parte" di fornitori e ufficio acquisti meccanici;
- Allineare progetto con altri reparti;




- Assistere ai reparti produttivi durante le fasi di montaggio e avviamento dell'impianto.

Requisiti

- Diploma o laurea in ingegneria meccanica;
- Esperienza di almeno 10 anni preferibilmente nella progettazione di macchine automatiche;
- Ottima conoscenza sulla robotica e delle linee di assemblaggio;
- Conoscenza dei principali materiali industriali e dei processi produttivi;
- Ottima conoscenza dei software CAD 3D e 2D Creo Elements Direct/Modeling;
- Preferibile la conoscenza della lingua inglese.
- Orario di lavoro: Full Time, da lun a ven con orario 8.00–12.30/13.30–17.00
- Sede di lavoro: Gussago (BS)
- Contratto a Tempo Indeterminato - CCNL Metalmeccanico.

Retribuzione

RAL indicativa: €40.000 - € 45.000 a seconda dell'esperienza

Processo di selezione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L'azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.

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