Process Engineer
Pubblicato il 02-08-2026 - EXPERIS in Parma
Experis, brand diManpowerGroupspecializzato nella ricerca e selezione di profili IT & Technology, ricerca per cliente operante nel settore manifatturiero avanzato (ambito materiali compositi / automotive–aerospace), ricerchiamo un/una
Process Engineer.
Descrizione del ruolo
La figura di Process Engineer sarà responsabile della definizione, ottimizzazione e monitoraggio dei processi produttivi, con particolare focus su materiali compositi e contesti ad alta complessità tecnica.
Il ruolo è centrale per garantire efficienza, qualità e miglioramento continuo, collaborando trasversalmente con produzione e qualità.
Responsabilità principali
Sviluppare, ottimizzare e monitorare i processi produttivi
Redigere e aggiornare istruzioni operative, procedure e cicli di lavoro
Gestire distinte base e cicli produttivi su sistema gestionale
Analizzare le performance tramite KPI e proporre azioni di miglioramento
Supportare la produzione nella risoluzione di problematiche e riduzione degli scarti
Contribuire all'introduzione di metodologie Lean e nuove tecnologie
Collaborare con il team Qualità per garantire conformità di processo e prodotto
Partecipare a progetti di miglioramento continuo e industrializzazione
Requisiti
Laurea in Ingegneria Meccanica
Titolo magistrale considerato un plus
Esperienza di 2–5 anni in ruoli analoghi (process / manufacturing engineering)
Provenienza da contesti industriali strutturati (preferibilmente automotive, aerospace o compositi)
Conoscenza di strumenti CAD (es. SolidWorks, Catia V5)
Familiarità con strumenti di analisi di processo e miglioramento continuo
Conoscenza KPI di produzione e logiche Lean Manufacturing
Buona conoscenza della lingua inglese
Approccio analitico e orientato al problem solving
Attitudine al lavoro in team e collaborazione cross-funzionale
Cosa Offriamo
Inserimento a tempo Indeterminato in un contesto tecnologico e innovativo
RAL max 45K da commisurare in base all'esperienza
Opportunità di crescita professionale su progetti ad alta complessità
Ambiente vivace e in forte espansione
Iter di selezione
Primo step colloquio conoscitivo e tecnico via Teams con HR e Line Manager
Secondo step in presenza presso la sede aziendale
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