LUISA VIOLA è un brand di moda femminile con un'offerta prodotto confortevole e donante, in grado di esaltare la silhouette. Uno stile vivace, aggiornato che valorizza l'unicità di ogni donna. Mara Venier, testimonial di Luisa Viola dal ****, esprime al meglio il carattere del brand. La tua occasione: Entrerai a far parte del team Luisa Viola e di un'avventura imprenditoriale che ti permetterà di contribuire attivamente alla crescita del brand, promuovendo un'eccellente customer experience attraverso un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento del team. La tua missione: * Promuovere la migliore customer experience, allineata al brand, assicurando che tutte le fasi del percorso di acquisto vengano presidiate. * Favorire un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento della cliente. * Guidare, motivare e formare il team di store. * Gestire efficacemente il post-vendita, consolidando la relazione con la cliente e la sua fidelizzazione. * Implementare azioni utili ad assicurare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, monitorando costantemente i KPI. Le tue skills: * Hai maturato un'esperienza di 2/3 anni nel ruolo di Store Manager (o Vice Store Manager). * Hai un approccio fortemente "data driven". * Hai una visione "customer centric". * Hai un forte mindset imprenditoriale e l'ambizione a contribuire alla crescita del brand e dell'azienda.

* Hai un forte orientamento al risultato. * Hai buone capacità comunicative e organizzative. * Hai spiccate doti relazionali e di team working. Ecco cosa ti offriremo: * Per questa posizione è prevista una RAL compresa tra [... €] e [... €], definita valorizzando il tuo livello di esperienza e le competenze maturate nel ruolo. * Una grande occasione per contribuire in prima persona allo sviluppo dello store e per permettere al brand Luisa Viola di raggiungere e coinvolgere le clienti. * Un periodo di onboarding specifico per ruolo in cui riceverai formazione sul nostro business, sui nostri processi e tools. * Percorsi di formazione sia individuali che di gruppo (e-learning e aula) con l'obiettivo di creare valore riconoscendo e allenando le potenzialità e le competenze. * Percorso di obiettivi e feedback orientato alla crescita delle persone. Crediamo nel valore delle persone e della diversità in tutte le sue forme. Guardiamo al talento, non alle etichette, e accogliamo con rispetto chiunque voglia mettersi in gioco, garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, età, identità o background. Se hai bisogno di supporto durante il processo di selezione, siamo a tua disposizione. #J-*****-Ljbffr

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