Contract Coordinator - Toscana

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ppSiamo leader nella btransizione energetica /b, con una storia di innovazione lunga 140 anni. /p pAll'interno della nostra realtàbEdison Next Government /b, ricerchiamo una risorsa da inserire come bCONTRACT COORDINATOR /b per la regione Toscana. La risorsa sarà responsabile della corretta gestione e dei costi delle commesse assegnate, nel rispetto delle indicazioni definite nei contratti, nel Modello Organizzativo Aziendale e nel Codice Etico. /p h3Cosa farai nel quotidiano /h3 ul liManterrai i contatti con la clientela e ne garantirai la soddisfazione /li liGarantirai la corretta applicazione ed interpretazione dei contrati assegnati, perseguendo i migliori risultati di qualità ed economicità, nel rispetto della normativa e delle procedure aziendali /li liAssicurerai la pianificazione lavori delle commesse affidate, programmandone le singole fasi di realizzazione in termini di tempistiche e ottimale allocazione delle risorse, coordinando ove necessario le strutture organizzative aziendali dedicate /li liApproverai e coordinerai gli interventi migliorativi per le commesse assegnate /li liGarantirai efficienza e controllo dei costi sulle commesse assegnate /li liCollaborerai alla corretta compilazione del budget produttivo delle commesse affidate /li liFornirai al Contract Manager puntuale rendicontazione sull'andamento delle commesse rispetto agli obiettivi concordati, analizzando e segnalando tempestivamente gli scostamenti e le criticità e suggerendo eventuali azioni correttive /li liFornirai supporto nella stima e pianificazione delle attività da inserire nelle offerte /li liAssicurerai, nel rispetto delle deleghe e responsabilità attribuite, l'applicazione delle norme, leggi, procedure e prassi aziendali, vigilando sulla loro effettiva applicazione e rendendo puntualmente disponibile la documentazione richiesta dai servizi aziendali /li liAssicurerai l’emissione delle pratiche autorizzative e/o tecniche per gli Enti preposti /li liProvvederai all'aggiornamento e allo sviluppo professionale del personale affidato,



tramite la corretta valutazione di competenze e prestazioni al fine di far emergere le potenzialità /li liProvvederai alla corretta gestione delle risorse umane assegnate, promuovendo i comportamenti virtuosi e disincentivando e segnalando ai servizi competenti comportamenti non corretti /li liRicoprirai il ruolo di Preposto ai sensi della DLg.81/08 /li libHai conseguito una Laurea in Ingegneria o Diploma Tecnico Industriale con esperienza equivalente /b /li liHai maturato esperienza pregressa nel ruolo (pari almeno a 3 anni) /li liPossiedi conoscenze tecnico-normative in ambito erogazione servizi di efficientamento energetico /li liPossiedi la patente di guida di categoria B e sei disponibile a trasferte nell’ambito del perimetro di responsabilità dato e dell’area di riferimento (Area Centro, regioni Toscana, Umbria, Lazio, Abbruzzo, Sardegna) /li liTi caratterizzano buone capacità relazionali e propensione al lavoro in team /li /ul h3Come funziona il processo di selezione /h3 pIl nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di bias di genere /p ul liInquadramento previsto: impiegato con CCNL bMetalmeccanico /b /li liRetribuzione Annua Lorda iniziale di riferimento: b37.000€ /b /li /ul pIn base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica /p ul libCrescita personale e professionale /b: le competenze apprese sul lavoro,



la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci /li libWork-life balance /b: smart working, agevolazioni aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro /li libGiovani e innovazione /b: potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro /li libEnergia che cambia tutto /b: lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore /li /ul pSiamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione. /p pUnisciti al #futuroincorso! /p pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”. /p pCerchi aiuto? Contattaci qui: /p /p #J-18808-Ljbffr

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