HSE & Site Operations Specialist

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La mission di Acea è sviluppare e gestire infrastrutture sicure e sostenibili garantendo l’accesso e la circolarità delle risorse fondamentali per i cittadini, le imprese e il territorio. Acea offre servizi essenziali legati alla gestione dell’acqua, alla distribuzione di energia elettrica, all’illuminazione pubblica e al trattamento dei rifiuti.

a.Cities Srl è la società di Acea che eroga servizi e fornisce soluzioni integrate per guidare la transizione energetica dei clienti. All’interno dell’Unità Sviluppo Tecnico la risorsa supporterà la gestione della sicurezza, la compliance normativa e l’implementazione dei sistemi di gestione ed il coordinamento di progetti e fornitori nell’ambito di infrastrutture per la mobilità elettrica ed efficienza energetica, garantendo elevati standard operativi e di sicurezza.

Responsabilità e Qualifiche

- Collaborare con il RSPP della Società alla progettazione, all’implementazione, al monitoraggio e al miglioramento del sistema Salute e Sicurezza sul Lavoro e al raggiungimento degli obiettivi definiti dall’organizzazione nel rispetto della normativa di riferimento;
- Collaborare all’elaborazione, all’aggiornamento e alla gestione della documentazione (procedure/ istruzioni operative, ecc.) prevista dalla legislazione vigente attraverso l’individuazione e la valutazione dei fattori di rischio, nonché alla definizione e gestione delle misure preventive e protettive;
- Supportare la definizione e implementazione del sistema di monitoraggio e Site Ispection dei cantieri, al fine di assicurare un’adeguata tracciatura delle attività di vigilanza operativa e la predisposizione e attuazione dei sistemi di gestione e delle azioni correttive;




- Supervisionare l'esecuzione dei lavori in cantiere, assicurando la conformità al progetto approvato e monitorando l'avanzamento delle commesse (tempi e budget) e coordinando le imprese esecutrici;
- Gestire eventuali varianti in corso d'opera e risolvere problematiche tecniche operative;
- Supportare il miglioramento continuo delle performance HSE nei cantieri;
- Laurea tecnico-scientifica (Ingegneria della Sicurezza/Edile/Ambientale o percorsi affini);
- Esperienza di 2-4 anni come PM in ambito sicurezza con focus sul settore infrastrutturale;
- Qualifica ASPP/ CSP/ CSE eventuale;
- Conoscenza approfondita del D.Lgs 81/08 e normative correlate;
- Buona conoscenza della normativa ambientale, e delle norme attinenti ai Sistemi di Gestione;
- Buona conoscenza della metodologia e degli strumenti di Project Management e del pacchetto office;
- Possiedi un’ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel, PowerPoint, Project, ecc.) e la familiarità con applicativi tecnici (Project, Autocad, ecc.);
- Hai una forte attitudine a collaborare con team multi‑disciplinari (ingegneria, commerciale, project management, procurement);
- Disponibile a mobilità e trasferte sul territorio nazionale.

Condizioni contrattuali e retribuzione

- CCNL per lavoratori del settore elettrico
- Retribuzione Annua Lorda: € (range retributivo 35.000 - 40.000)
- Premio di risultato,



convertibile in welfare o previdenza complementare
- Straordinari retribuiti e indennità di reperibilità ove richiesta
- Flessibilità oraria e smart working secondo accordi aziendali
- Buoni pasto di € 12.80 per ogni giorno lavorativo (in presenza e in SW)
- Fondo di previdenza complementare Pegaso

Welfare e People Caring

- Salute e solidarietà: assistenza sanitaria integrativa, programmi di prevenzione, iniziative di volontariato e solidali, tra cui la Race for the Cure.
- Benessere psicofisico: supporto psicologico, corso di autodifesa femminile e accesso agevolato a spazi sportivi.
- Family Care: misure a supporto della genitorialità, congedi di paternità ampliati rispetto ai requisiti di legge (22 gg vs 10 gg ex lege), percorsi dedicati alla maternità e asilo nido aziendale.
- Agevolazioni economiche: piattaforma di scontistica con oltre 400 convenzioni.

Formazione e Sviluppo

- Acea Academy: il nostro ecosistema formativo per lo sviluppo delle nostre professionalità, finalizzato a consolidare le competenze e sviluppare nuovi talenti.
- Sviluppo della Persona: strumenti a supporto dello sviluppo e della crescita dei dipendenti, tra cui il processo di Performance Management, progetti di talent management, assesment center e molteplici iniziative volte a promuovere la cultura dell’ascolto e del feedback continuo.

La selezione è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. Tutte le nostre possibilità sono aperte anche a profili tutelati da L. 68/99. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).

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