Sales Legal Support
Pubblicato il 02-08-2026 - Engel & Völkers Italia in Bologna
Job Description
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Da oltre 45 anni, Engel & Völkers è un'azienda globale leader nel settore dei servizi immobiliari residenziali e commerciali nel segmento premium.
Con oltre ****** professionisti attivi in più di ***** sedi distribuite in 35 Paesi e 5 continenti, rappresentiamo un marchio di riferimento nel Real Estate internazionale.
In Italia, il nostro network include 4 grandi Market Center e oltre 100 sedi di franchising, in costante crescita, grazie all'eccellenza del servizio offerto e alla selezione di proprietà esclusive che soddisfano le esigenze di una clientela sempre più sofisticata.
Tutti i nostri collaboratori incarnano i valori fondamentali del nostro brand: competenza, esclusività e passione.
Ogni giorno, ci impegniamo per offrire un servizio impeccabile, selezionando proprietà uniche e rispondendo alle esigenze di una clientela internazionale esigente.
Entrare a far parte del nostro team significa lavorare con standard di eccellenza e contribuire al successo di un marchio riconosciuto a livello mondiale.
Sales Legal Support (m/f/a)
Il/La candidato/a ideale opererà a diretto riporto dell'Head of Legal, offrendo supporto legale proattivo e consulenza quotidiana alla rete di agenti immobiliari.
L'obiettivo principale della risorsa sarà la mitigazione del rischio legale e la prevenzione del contenzioso,
garantendo la conformità e la fluidità di tutte le operazioni contrattuali, dalla fase pre-vendita fino al post-rogito.
Responsabilità previste per il ruolo
Supporto alla due diligence:
Affiancamento alla struttura sales nella raccolta e verifica dei documenti obbligatori per casistiche complesse per garantire la totale trasparenza dell'offerta, ivi incluso l'adempimento AML e fino alla sottoscrizione del rogito.
Redazione e revisione modulistica:
Supporto all'area vendite nella personalizzazione delle clausole inserite nella modulistica standard per transazioni specifiche o complesse.
Stesura di accordi o integrazioni ad hoc per specifiche operazioni.
Supporto alla negoziazione:
supporto ed assistenza legale diretta su casistiche particolarmente complesse o rilevanti durante la trattativa tra le parti per superare eventuali blocchi legali e facilitare la chiusura dell'accordo nel rispetto delle policy aziendali.
Legal Clinic / Formazione alla rete:
Creazione e somministrazione di brevi pillole formative o sessioni di aggiornamento per gli agenti immobiliari sulle "best practice" legali da tenere durante le visite e le trattative (es. come compilare correttamente una proposta).
Requisiti
Background:
Laurea in Giurisprudenza.
L'abilitazione alla professione forense sarà considerata un plus.
Esperienza:
Almeno 3-4 anni di esperienza legale, maturati preferibilmente all'interno di società immobiliari, branch real estate di studi legali, o studi notarili.
Autonomia:
Capacità di gestire le scadenze e le risposte quotidiane alla rete commerciale in autonomia, sapendo però riconoscere il "red flag" (il rischio critico) che richiede l'escalation e il coinvolgimento dell'Head of Legal.
Soft Skill fondamentali:
Spiccato orientamento al problem-solving ed all'individuazione di formule corrette da applicare ad ogni casistica, ottime doti comunicative e diplomatiche per interfacciarsi con il profilo commerciale e con i clienti finali.
Cosa Offriamo
Benefit esclusivi: Copertura sanitaria e accesso a un portale di shopping esclusivo, con sconti e vantaggi su prodotti e servizi per il benessere personale e professionale.
Formazione continua: Programmi di training e aggiornamento per potenziare competenze e conoscenze.
Crescita professionale: Concrete possibilità di sviluppo all'interno di un Gruppo internazionale leader nel settore immobiliare, in grado di valorizzare il talento individuale.
Ambiente di lavoro stimolante: Un contesto internazionale che favorisce innovazione, collaborazione e motivazione, con un approccio orientato al successo.
Unisciti a noi se vuoi contribuire con il tuo talento allo sviluppo di progetti ambiziosi e innovativi!
People & Culture Team
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