Relationship Manager - Partnership assicurative

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Il Gruppo ANIMA, che si colloca tra i principali player di Asset Management in Italia, sta ricercando una figura middle da inserire nel team Products di Anima SGR.

Posizione:

La risorsa sarà il riferimento commerciale per i partner assicurativi nonché il punto di raccordo tra la richieste della clientela e gli stakeholder interni, e andrà ad occuparsi di:

- Instaurazione e successivo mantenimento dei rapporti commerciali con investitori istituzionali assicurativi all’interno di partnership strategiche
- Negoziazione, revisione e mantenimento deleghe di gestione in stretto coordinamento con le funzioni interne
- Analisi delle richieste dei clienti e coordinamento con le funzioni interne per loro implementazione
- Coordinamento sviluppo nuovi prodotti assicurativi o altre iniziative commerciali dedicate
- Identificazione dei bisogni della clientela e di opportunità di sviluppare nuove iniziative dedicate

Requisiti:

- Laurea specialistica in discipline economico-finanziarie, scienze attuariali, o altri indirizzi a carattere quantitativo
- Almeno 5 anni di esperienza in un ruolo di sviluppo o gestione di prodotti assicurativi o ruoli commerciali istituzionali con esposizione a mercato assicurativo




- Conoscenza del mercato e della regolamentazione assicurativa italiana
- Conoscenza degli strumenti finanziari e dei veicoli di investimento
- Esperienza diretta su Ramo I, negoziazione di deleghe di gestione, processo di sviluppo prodotti assicurativi sono un plus rilevante
- Capacità di relazionarsi con un ampio numero di stakeholders anche in contesti complessi
- Richiesta capacità di sostenere una conversazione professionale in Inglese
- Conoscenza pacchetto office, Bloomberg ed SQL sono un plus

Altre informazioni:

In coerenza con la normativa sulla trasparenza retributiva:

- Retribuzione annua lorda (RAL) minima di ingresso: €40.000
- Inquadramento minimo di ingresso: area professionale; pacchetto retributivo definito secondo il CCNL Credito e conformemente alle politiche aziendali
- Sono previsti, inoltre, sistemi di incentivazione variabile e altri benefit

La retribuzione indicata rappresenta il riferimento al livello di esperienza per la posizione oggetto della ricerca; nel corso del processo di selezione potranno in ogni caso essere tenuti in considerazione elementi quali competenze, anzianità e complessivo profilo/percorso professionale.

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