PROCESS & COMPLIANCE COMMERCIALE

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ph3Chi cerchiamo /h3 pPer la sede di Milano o di Brescia stiamo cercando una risorsa da inserire per potenziare il team della struttura bVendite Mass Market /b. La struttura ha la responsabilità di garantire, nell’ambito del segmento e dei canali di competenza, il conseguimento degli obiettivi commerciali della Società in termini di volumi e margini, nel rispetto di determinati standard qualitativi e di compliance definiti dalla normativa di settore e dalle linee guida del Gruppo A2A. In particolare, l’attività sarà focalizzata su tematiche di monitoraggio del rispetto di standard quantitativi, qualitativi e di processo predefiniti e sullo svolgimento degli adempimenti documentali previsti dalle normative applicabili (es. normativa privacy), coinvolgendo gli stakeholder necessari. /p h3Per quale società /h3 pA2A Energia Spa, società della BU MERCATO che fornisce la nostra energia a oltre 2,5 milioni di clienti ed è costantemente ai vertici delle rilevazioni nazionali per il livello di soddisfazione. È una presenza costante per i cittadini, in casa e nella città, portando nel loro mondo comfort e servizi innovativi per favorire l’efficienza energetica e la mobilità elettrica. Si impegna ogni giorno per offrire un servizio di qualità, che risponda alle esigenze più diverse, dal singolo alla grande azienda. /p h3Ti occuperai di /h3 ul liFacilitare, monitorare e garantire l’implementazione dei programmi di conformità in coordinamento con le funzioni del Gruppo; /li liSupervisionare il quadro di gestione del rischio garantendo una protezione operativa dei sistemi e dei processi, predisponendo eventuali interventi migliorativi/correttivi; /li liDefinire le procedure per mitigare i rischi di compliance; /li liAllineare i vari stakeholder attraverso revisioni periodiche / report che aiutino nella verifica di conformità e consentano di intervenire con un possibile piano di riallineamento; /li liAggiornamento registri dei trattamenti e predisposizione dei principali adempimenti privacy sulla base di indicazioni e standard forniti centralmente (es.



informative privacy); /li liAnalisi preliminari degli impatti privacy in relazione ad attività e/o progetti aziendali, in ottica privacy by design by default, in contesto sfidante e multisettoriale; /li liIndividuazione e segnalazione dei fabbisogni formativi e di eventuali gap per il perimetro di competenza. /li /ul h3Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo /h3 ul liLaurea in discipline giuridiche/economiche/umanistiche o cultura equivalente /li liPregressa esperienza in materia di privacy e/o normativa di settore applicata all’ambito commerciale /li liPersona precisa, dinamica e curiosa /li liPropensione al Project Management (doti di analisi, organizzazione e problem solving) con spiccato orientamento verso tematiche ICT e di processo /li liBuone competenze in ambito di analisi del rischio /li liApproccio proattivo con propensione all’apprendimento /li liPropensione ad autogestire e organizzare la propria attività /li liOrientamento al lavoro per obiettivi e capacità di lavorare in team /li liOttima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e Power Point) /li liCostituiranno titolo preferenziale precedenti esperienze in società del settore Energia o di consulenza e una seniority di 5 anni almeno in una delle attività previste. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul libFlessibilità: /b settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo;bSmartworking /b fino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale /li liBuoni pasto elettronici /li libSalute e benessere /b: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling,



webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale /li libFamiglia /b: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti /li libA2A Life Sharing /b: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo /li libFormazione e sviluppo /b: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna /li libRisparmio e tempo libero /b: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in agevolazioni di welfare /li lipbAmbiente di lavoro /b: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DEI); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. /p /li /ul pSaranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. /p pCi impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. /p pLa selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. /p /p #J-18808-Ljbffr

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