Junior Controllo Di Gestione E Amministratione

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Controllo di Gestione Junior/Senior
Sede di lavoro:
Porto Viro (RO)
Per importante e solida realtà aziendale, parte di un gruppo internazionale con sede principale in Norvegia, in una fase di forte sviluppo e strutturazione interna, cerchiamo una risorsa da inserire nel proprio organico e che supporti nelle seguenti aree:
Administration, Cost Control e la parte operativa HR Specialist
L'azienda
La realtà aziendale, caratterizzata da un organico attuale di circa 40 risorse, opera in un contesto dinamico e fortemente attento sia all'efficienza economico-finanziaria che alla valorizzazione del capitale umano, puntando a potenziare la gestione interna del personale e il controllo dei flussi amministrativi e di costo.
Attività e Responsabilità Operative
Il ruolo prevede un mix equilibrato tra il controllo dei costi/amministrazione e la gestione delle risorse umane:
Controllo Costi e Amministrazione:
Monitoraggio e analisi dei costi aziendali
in entrata e in uscita.
Supporto alla gestione amministrativa ordinaria
, operando a stretto contatto e in sinergia con l'attuale Responsabile Amministrativo.
Attività di controllo e supporto nella gestione del ciclo del personale (plant di 40 persone)
Requisiti
Formazione:
Preferibile percorso di studi in materie economiche (es. Economia Aziendale, Amministrazione e Finanza) o umanistiche/giuridiche (es. Consulenza del Lavoro, Psicologia del Lavoro, Scienze della Formazione)



purché accompagnato da una spiccata propensione per i dati numerici e amministrativi.
Esperienza:
Gradita pregressa esperienza in ruoli analoghi (amministrazione del personale, controllo di gestione operativo o HR generalist con robusto impronta amministrativa), con apertura sia a
profili junior
(da formare e far crescere) che a
profili più senior
e autonomi.
Competenze trasversali:
Spiccate doti relazionali, empatia e capacità d'ascolto (per l'area HR), unite a precisione, riservatezza e ottima padronanza degli strumenti informatici (in particolare Excel) per la parte di analisi costi e supporto paghe.
Cosa offre l'azienda
Contratto:
Inserimento diretto a Tempo Indeterminato.
Retribuzione:
Il salario è normalmente compreso tra i
****** e i ****** euro
in ingresso, in base all'esperienza e quindi al mansionario, sulla base del CCNL di riferimento, con ottica di crescita economica e professionale.
Inquadramento:
Il livello di inserimento sarà valutato in base alle competenze e all'autonomia del candidato, in riferimento al CCNL applicato.
Crescita:
Opportunità di inserimento in un contesto internazionale stimolante, con concrete possibilità di responsabilizzazione trasversale tra l'area HR e quella amministrativo-finanziaria.
L'offerta si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. ****** e D.Lgs. ********).
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente sulla privacy (GDPR - Regolamento UE ********).
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