HR Business Partner

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ppSiamo un gruppo unito e curioso che ama mettersi in gioco. /ppCollaboriamo in vista di un obbiettivo comune, in un ambiente vivace e stimolante. /ppCrediamo nelle nostre persone, dando valore ai percorsi di crescita e di formazione, facciamo scouting costante, internamente ed esternamente, con l’obbiettivo di dare opportunità a chi ha il desiderio di abbracciare nuove sfide e ruoli di crescente complessità nei nostri tanti punti vendita, in Italia e all’estero. /ppPer Eataly siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di bHR Business Partner /b, con sede a bRoma /b, a supporto di un pool di punti vendita. /ppL’obiettivo principale della risorsa sarà presidiare i Negozi di competenza allineando le politiche e le pratiche delle risorse umane agli obiettivi di business dell'azienda, in stretta collaborazione con lo store manager, la prima linea di negozio e le funzioni HR. /ppNello specifico le mansioni di cui si occuperà saranno: /pulliPianificare le assunzioni in collaborazione con Store Manager definendo l'organico e le tempistiche; /liliGestire il disciplinare e i rapporti con le rappresentanze sindacali; /liliComprendere i bisogni del personale e implementare iniziative HR mirate (formazione, wellbeing,



engagement); /liliGestire percorsi di onboarding e programmi formativi per supportare l’inserimento e la crescita dello staff; /liliEssere presente nelle operations di negozio, instaurare relazioni con i team, favorire un clima positivo e relazioni collaborative; /liliMonitorare le performance individuali mediante valutazioni strutturate e feedback, e supportare i manager nel processo; /liliAggiornare e redigere policy interne in sinergia con l’HR Corporate e le normative locali; /liliSupportare le attività amministrative; /li /ulpCosa cerchiamo? /pulliLaurea in discipline Economiche, Giuridiche o Umanistiche; /liliAlmeno 3 anni in ruoli HRBP o consulenziale, preferibilmente nel food retail; /liliEsperienza nella gestione delle relazioni sindacali e delle tematiche di diritto del lavoro; /liliConoscenza del CCNL Turismo e Pubblici Esercizi; /liliOttime capacità analitiche, organizzative, relazionali e comunicative; /liliConoscenza della lingua inglese; /liliDisponibilità a mobilità su territorio nazionale. /li /ulpSi offre contratto a tempo indeterminato, full time 40h, II° livello CCNL Turismo e Pubblici Esercizi. /ppRetribuzione Annua Lorda (RAL): 37,000 - 42,000€. /ppLa presente ricerca è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'art 27 D.Lgs. n.198/06. Saranno prese in considerazione tutte le candidature indistintamente, crediamo nelle pari opportunità e promuoviamo i principi di inclusione e diversità. /p /p #J-18808-Ljbffr

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