Facchino

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AG Group, azienda leader nel settore hotellerie, per la struttura Borgo Tre Vaselle a Torgiano (PG), è alla ricerca di un/una Addetto/a ai Servizi di Accoglienza e Logistica Alberghiera (Facchino) da inserire all'interno della struttura. L'inserimento rappresenta un'opportunità concreta per entrare a far parte di un progetto di rilievo, contribuendo attivamente all'eccellenza dell'esperienza degli ospiti in una realtà di alto livello.Informazioni sul ruoloIl ruolo prevede il supporto operativo ai reparti dell'hotel, garantendo un servizio efficiente, tempestivo e orientato all'accoglienza degli ospiti, nel rispetto degli elevati standard qualitativi della struttura.ResponsabilitàAccoglienza degli ospiti e supporto nelle operazioni di carico e scarico dei bagagliAccompagnamento degli ospiti in camera e presentazione dei principali servizi della strutturaMovimentazione di materiali, biancheria e attrezzature a supporto dei vari repartiAllestimento e riordino degli spazi comuni e delle sale in occasione di eventi o esigenze operativeCollaborazione con reception,



housekeeping e manutenzione per garantire un servizio fluido ed efficienteSupporto nelle attività logistiche quotidiane nel rispetto degli standard luxury della strutturaQualificheEsperienza pregressa nel ruolo di Facchino o in attività operative all'interno di strutture alberghiere, preferibilmente di alto livelloBuone capacità organizzative e predisposizione al lavoro dinamicoOrientamento al cliente, cortesia e professionalitàAffidabilità, flessibilità e capacità di lavorare in teamCura della persona e attenzione ai dettagliDisponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festiviCompenso e pacchetto retributivoSede di lavoro: Torgiano (PG). Inserimento con contratto stagionale. Retribuzione: ***** K.CCNL TURISMO CNEL H052.La retribuzione prevista per questa posizione è pari a €****** - €****** lordi annui, commisurata all'effettiva esperienza del profilo.L'offerta si intende rivolta a persone di ogni genere, nel rispetto del D.Lgs. n. ********, dei D.Lgs. n. 215 e n. 216 del **** sulla parità di trattamento, e della Direttiva (UE) ******** sulla trasparenza salariale.

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