| Senior Regional Developer | 397 |

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Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca? Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.Siamo alla ricerca di Senior Regional Developer con una forte attitudine allo sviluppo commerciale e alla creazione di relazioni di valore sul territorio.La risorsa avrà la responsabilità di individuare nuove opportunità di business, ampliare il portafoglio clienti e contribuire alla crescita dell'azienda attraverso un'attività costante di networking e sviluppo commerciale.Lavorando a stretto contatto con la rete territoriale, sarà un punto di riferimento per la generazione di nuove opportunità e per il consolidamento del posizionamento dell'azienda nel mercato di riferimento.Responsabilità:Sviluppo commercialeIndividuare e sviluppare nuove opportunità di business nel territorio assegnato.Ampliare il portafoglio clienti attraverso attività di prospecting e sviluppo commerciale.Analizzare il mercato locale per identificare potenziali clienti e nuove aree di crescita.Gestire la pipeline commerciale, monitorando KPI e opportunità di sviluppo.Networking e sviluppo del territorioCostruire e consolidare relazioni con aziende, stakeholder e associazioni di categoria.Rafforzare la presenza e il posizionamento dell'azienda sul territorio.Partecipare a eventi,



iniziative e occasioni di networking per sviluppare nuove relazioni professionali.Collaborazione con la reteCollaborare con le filiali per la presa in carico e lo sviluppo delle opportunità commerciali generate.Favorire la sinergia tra le funzioni commerciali, recruiting e delivery per garantire un servizio di elevata qualità ai clienti.Requisiti:Soft Skills:Robusto orientamento al risultato e allo sviluppo del business.Ottime capacità relazionali e di networking.Comunicazione efficace e spiccate doti negoziali.Autonomia, organizzazione e capacità di pianificazione.Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità.Spirito di collaborazione e lavoro in team.Proattività, affidabilità e senso di responsabilità.Hard Skills:Esperienza nello sviluppo commerciale B2B e nella gestione di clienti e prospect.Capacità di analizzare il mercato e individuare nuove opportunità di business.Esperienza nella vendita consulenziale e nella negoziazione.Conoscenza del settore HR e dei principali servizi (somministrazione, ricerca e selezione, permanent, apprendistato, PA e servizi correlati).Capacità di gestire pipeline commerciali, forecast, KPI e marginalità.Esperienza nell'

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