Data Analyst / ETL Developer

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Energee3 S.r.l. è una realtà consolidata nel settore ICT, specializzata nella consulenza, progettazione e sviluppo di sistemi informativi su misura. Lavoriamo con aziende e istituzioni per realizzare soluzioni tecnologiche scalabili, sicure e innovative. Crediamo nella centralità della persona, nell’evoluzione continua delle competenze e nel lavoro di squadra come leva strategica per la qualità e l’innovazione. Stiamo cercando un Data Analyst/ETL Developer esperto e proattivo per unirsi al nostro team e supportare lo sviluppo e la gestione dei nostri sistemi di Data Warehouse, in un contesto dinamico e sfidante nel settore bancario/finanziario. Responsabilità Principali * Analisi dei Requisiti: comprensione approfondita dei requisiti funzionali utente e traduzione in requisiti tecnici. Capacità di analisi e mappatura dei processi esistenti. * Gestione e Sviluppo DWH: sviluppo, implementazione e manutenzione di processi ETL (Extract, Transform, Load). * Produzione della documentazione tecnica relativa agli sviluppi effettuati. Requisiti Fondamentali * Esperienza consolidata (almeno 5 anni) in un ruolo di analisi dei dati e sviluppo, in particolare su sistemi DWH. * Contesto Settoriale: esperienza preferibile in ambito bancario o finanziario. Requisiti tecnici : * Competenze solide nelluso di SQL per lestrazione, lanalisi e la manipolazione dei dati. * Resistente capacità nelluso di database relazionali e linguaggi di programmazione SQL (preferibilmente Teradata, Oracle, SQL Server). * Buona conoscenza di strumenti di ETL (preferibilmente DataStage, PowerCenter). * Esperienza nelluso di strumenti di data warehousing e big data. * Conoscenza delle tecniche di analisi statistica e dei metodi di data mining. Competenze Preferenziali (Addon) * Conoscenza di strumenti di Business Intelligence (BI). * Conoscenza della piattaforma Google Cloud Platform. Competenze Trasversali * Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.



* Approccio proattivo alla risoluzione dei problemi (problem solving). * Elevata attenzione ai dettagli. * Predisposizione al lavoro diretto con i clienti. ? Cosa offriamo * Onboarding formativo con affiancamento da parte di figure senior * Percorso di crescita personalizzato con formazione tecnica continua * Inserimento in team di progetto reali, con responsabilità concrete * Ambiente giovane, dinamico e meritocratico Pacchetto retributivo: La retribuzione annua lorda (RAL) di partenza per questa posizione è di €34.000, definita in conformità con i parametri previsti dal CCNL Metalmeccanica Confapi. Questo importo, stabilito sulla base di criteri oggettivi, neutrali e strettamente correlati ai requisiti del ruolo, costituisce la soglia minima del range retributivo previsto. L’azienda si impegna a offrire un trattamento economico competitivo: pertanto, all’esito positivo del processo di selezione, lofferta finale potrà essere rimodulata al rialzo. La valutazione terrà conto dellesperienza professionale maturata, delle competenze tecniche e trasversali (soft skills), del percorso formativo e della complessiva coerenza del profilo con gli obiettivi strategici della posizione. A completamento dellofferta economica, è previsto un pacchetto di Welfare Aziendale e Benefit che include: * Flexible Benefit & Buoni Spesa: €200 annui in buoni spesa e €200 annui spendibili in flexible benefit. * Salute e Tutela: Assicurazione sanitaria integrativa. * Work-Life Balance: Accesso al regime di Smart Working e politiche dedicate al supporto della genitorialità e del caregiving. * Convenzioni Esclusive: Portale di sconti e agevolazioni dedicate, oltre a convenzioni con istituti bancari per prodotti finanziari agevolati. ? L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91, art.4 comma 3), senza discriminazioni di età, etnia, genere, orientamento sessuale o disabilità, in un’ottica di inclusività e pari opportunità.

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