Software Engineer

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Siamo Humans.tech. Creiamo interfacce intelligenti che risolvono tematiche complesse e migliorano esperienze, oltre a essere, ovviamente, belle! Collaboriamo con aziende globali come Airbnb, Amazon, Angelini… e siamo solo alla lettera A. In 10 anni abbiamo lanciato oltre 700 prodotti digitali, lavoriamo per il 70% con clienti globali tra Europa e Stati Uniti, e abbiamo sedi a Frosinone e San Francisco. Siamo tra le 1000 aziende europee in più rapida crescita per Financial Times & Statista e tra le top 5 aziende per cui lavorare in Italia per la Gen Z secondo Great Place to Work 2026. Lavoriamo con AI dal 2015, non da quando è diventata un trend. I nostri Partner si chiamano OpenAI, Meta, AWS, Translated. Non siamo la solita consulenza. Affianchiamo product company e aziende che vogliono diventarlo, e i prodotti li costruiamo davvero: dallanalisi allarchitettura, dal codice al delivery. È come lavorare dentro un team prodotto, solo che il team prodotto siamo noi. ? Chi cerchiamo Non cerchiamo qualcuno che sappia sviluppare. Cerchiamo qualcuno che si annoi a farlo in modo ordinario. Una persona senior. Senior vera, non senior su LinkedIn. Una che sistemi ad alto traffico li ha sviluppati, mantenuti e scalati e non guardati da fuori, non toccati a pezzi. Una che ha messo prodotti in produzione e che chiude il cerchio, non sistema un segmento e passa la palla. Una persona AI-first: larchitettura del progetto la pensa con la sua testa, poi usa gli strumenti giusti per costruirla, riprogettarla, accelerarla. LAI è leva, non scorciatoia. Qui dentro funziona così: noi ti diamo le opportunità. Tu le prendi, le capisci, le contestualizzi. Procedi velocemente verso le soluzioni, prendi le decisioni, le porti in produzione. Senza creare frizione. ? Come ragioniamo, con chi lavorerai Si lavora per obiettivi. Questo ci rende flessibili e molto esigenti. Spingiamo ogni persona del team oltre i suoi limiti attuali perché solo così si arriva a risultati che superano laspettativa iniziale. Non vogliamo che tu abbia le risposte pronte.



Vogliamo che tu sappia fare le domande giuste e che abbia il pensiero critico per scavarci dentro. Entrerai in un team cross-funzionale: la versione a pieni poteri di un gruppo coeso, trasversale nelle conoscenze e verticale nelle competenze. Software Engineer, ML/AI, Product Designer, dentro la stessa stanza, fisica o virtuale che sia. Qui si supporta lidea migliore, non la propria idea. Ti chiediamo di portarne tante, e di lasciar andare le tue quando ne arriva una più solida. "Abbiamo sempre fatto così" non è una risposta accettabile. Coltiviamo leccellenza, ma sappiamo che la perfezione, nei processi umani, è una bugia. Le persone qui restano: significa team stabili, basso turnover, continuità reale sui progetti. È il nostro indicatore migliore. ⚙️ Cosa devi saper fare * React 18+ padroneggiato sul serio: lifecycle, built-in hooks, composition patterns. Sai quando costruire un hook custom e quando ti stai facendo del male. * TypeScript 5+ come strumento di robustezza, non come decoro. * CSS moderno per layout complessi. * SPA, SSR e SSG: sai quale scegliere, perché, e quanto ti costa. * REST e WebSocket: ti interfacci nel modo migliore senza farne un problema architetturale. * Git con branching strategy, work trees multipli e commit convention serie. Il repository non è il tuo diario personale. * Agentic coding tools nel flusso quotidiano. * Inglese professionale, scritto e parlato. Plus: * Esperienza concreta su scaling, caching, observability, performance. * Strategie di end-to-end testing. * Ossessione misurata per la UX. * Inglese da madrelingua. ? Chi non funziona * Ti servono spec iper-dettagliate per partire. Da noi il problema te lo si passa in mano: lo modelli tu.



* Ti aspetti micro-management o cerchi un ambiente con processi pensati per proteggere chi non performa. * Vedi solo il tuo pezzetto. Se ragioni a "questa è il mio task, il resto non è mio problema", blocchi tutti. * Sei lento a decidere. Aspettare validazione su ogni scelta, da noi, costa. Lownership si prende, non si delega. * Hai bisogno di mesi per "trovare il ritmo". ? Come si lavora Full remote? Funziona. Se sei al livello che cerchiamo in questo annuncio. Quello che pesa è la qualità delloutput, non dove vivi. Se puoi e vuoi venire, però, librido è la strada che consigliamo: il team è di 70 persone, e stare nella stessa stanza accelera la crescita molto più di qualsiasi call. Se vuoi trasferirti, ti diamo una mano: bonus relocation di € 3K. ❤️ Cosa cè in ballo * Contratto full-time. * RAL da €42.000 a €55.000+. Il "+" non è grafica, è possibilità. * Progetti su mercati internazionali con KPI di business. * Buoni pasto (full-ticket). * Healthcare: assicurazione sanitaria + accesso a Unobravo. * Wealthcare: Corporate Benefits + Starting Finance. * Hardware top di gamma: MacBook Pro, ovviamente. * Piano di crescita personalizzato, coaching e mentoring on the job. * Team building nazionali e internazionali. * Bonus legati a performance. * Bonus relocation di €3.000 (se lo desideri). E quando sei in ufficio, gli spazi sono pensati per starci bene: palestra attrezzata con spogliatoi, campo da padel, simulatori professionali, bar, area relax, area ristoro, parcheggi dedicati. Roba che rende la giornata sostenibile, piacevole e umana: ➡️ guarda il video ⬅️ ? Come ci conosciamo Tre step, niente fuffa: 1. Colloquio introduttivo (30 min): una chiacchierata. 2. Approfondimento (30 min): cultura, modalità di lavoro, benefit. 3. Pair programming (90 min): si lavora insieme. Veloce, perché il tempo è il primo asset. Il tuo, e il nostro. Se stai aspettando il momento perfetto per candidarti: è ora. Scrivici. Il presente annuncio è rivolto a candidati di ogni genere (D.Lgs. 198/2006). Il range di RAL riflette la maggior attinenza del ruolo richiesto.

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